日本因為人口高齡化，一直有勞動人力不足的現象，也因此，引進外籍族群加入，已經是企業運作常態。TVBS新聞合作夥伴、HBC北海道放送的報導。
高齡化社會，早已經是日本面臨的大問題。
北海道知事 鈴木直道：「關於人才延攬的規劃，是現下非常重要的議題。」
目前北海道勞動人口約在271萬左右，估計2030年會降到258萬，少了13萬人，可以預見人力不足的情況將會越來越嚴重。也因此，地方政府開始鎖定有意願在日本就職的外籍人士。
日文老師vs.外籍學生：「日本的人口越來越..怎麼了？增加還是減少? 增…減少…是的，減少。目前是減少，正在減少。」
這家位在札幌的日本語學校，約有180名外籍學生。
日文老師：「是的，我跟家父家母這在初級課程的時候。」
法國留學生：「日本是文化水平滿高，自然環境也不少的國家。」
香港留學生：「我喜歡日本文化與動畫，希望更深入瞭解，所以來(念書)。」
日本語學校的學費，兩年課程約莫140萬日圓，疫情後不少外國人報名上課，體驗留學生活。多數人規劃好學日文之後，再報考技職專門學校或大學，取得專業證照跟學歷，就地尋找理想工作。
札幌語言中心校長：「有意願直接在日本就業的人非常多，八成五到九成希望留日工作，約莫停留五到十年的時間左右吧？也有人想要待更久。」
記者：「將來想要從事的行業會是什麼呢？」
越南留學生：「設計跟IT產業。」
香港留學生：「飯店，我想要做跟觀光相關的工作。」
另一方面，也有人直接申請赴日就業，這一天，北海道的新千歲機場，出現了兩名外籍年輕人，他們到日本可不是來旅行。
印尼年輕人vs.記者：「我從印尼來的。你呢？(來自哪裡？)我從印尼來的，來工作，來工作的。要到餃子與咖哩餐廳工作，當服務生。」
目前赴日工作，可以取得特定技能的在留資格，而且申請的外國人不在少數。
人力銀行海外事業室負責人 水田充彥：「北海道在地企業，很多都指定要找外籍人士，這樣的人力需求，依舊相當明顯。」
過去在日學習的外籍人士，多半是將所學技能專長或經驗，帶回自己國家，即便就業，頂多也是一年左右的時間。
日本從五年前開始轉換策略，將所謂的特定技能專長，設定的前提修改為確保日本在地勞動人力。其中十六個業種職別，甚至沒有限制留日時間長短。根據統計，光是北海道，以特定技能專長為名義在日工作的外國人，就約有5600人。
人力銀行海外事業室負責人 水田充彥：「特定技能專長較多的業種，水產加工、長照，然後就是外食產業。這些行業人力不足的情況相當嚴重，我想，北海道的外籍勞動者還會大增。」
而除了延攬特殊技職人才，現在日本還有一種方法，名為機動調度服務，也就是依照各地農作繁忙期的不同，調度擁有相關專長經驗的外籍人士前往協助。
日本最新數據，平均每一名育齡女性，生育1.2個小孩，創新低紀錄，如果以地區來看，北海道只有1.06人，是全國倒數第二。生育率不斷下跌，如何緩解勞動市場缺人情況，地方政府招數盡出，希望吸引更多外籍專業人才跟年輕新血，投入在地就業。
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更新時間：2024/08/16 14:15