以領土面積而言，荷蘭只是歐州小國，但它的經濟力量從東印度公司在17世紀到現在都很強，荷蘭在全球各產業表現傑出，關鍵是甚麼？TVBS記者錢怡君和潘郁文的實際採訪觀察，是創新、務實精神和開放的思維。
這裡可能是地表上最多聰明人聚集的地方，平均每1萬人擁有的專利數是22.6，世界第一，恩荷芬被荷蘭政府定位為智慧港。
人才可以說是創新最重要的核心，荷蘭人他們非常聰明，他們從全世界網羅了最頂尖的人才，集中在這裡做更進一步的研發和創新，1萬名來自全球85個國家的金頭腦在這裡激盪，每天都有不同的點子被創造出來，這個東西可以當作警察或是消防隊的制服，裡面的晶片可以同時測量你的血壓、心跳，如果再放進可彎曲的OLED觸控面板，這件未來衣可以有手機功能，這裡標榜的是開放式創新智慧共享。
恩和芬市長：「我們開始實行開放式創新，我們開放我們的CAMPUS，一開始那裡只有一家公司叫做飛利浦，但我想現在有超過160家公司一起在那裏並肩工作。」
關鍵在於信任和合作，而這個城市的能走到今天也和飛利浦脫不了關係，百年前飛利浦從這裡發跡，幾乎每一戶人家都靠它吃飯，1990年代受到全球化衝擊，工廠外移、城市破產，有3分之1的人失業。
恩和芬市長：「我們在90年代末期，我們先開始實行產官學三螺旋(TripleHelix)，首先是創造三螺旋(TripleHelix)，這一種讓業者和政府以及研發機構合作的模式。」
所謂三螺旋就是產官學合作，聽起來簡單，但人家做到了，恩荷芬理工大學在歐洲大學裡名列前茅，他們培育出來的學生就是最好的人才庫，從雷諾Twizy小車鑽出來的是iCAVE計畫的指導教授尼梅傑，它們正在做的是無人車和車聯網的未來科技，而就在恩荷分科技大學隔壁，這個高科技園區更精彩，大片綠意包圍著一棟棟的房舍、建築外牆爬滿植物、建材也強調永續循環，園區有水池、有戶外餐車，儼然就是一個大公園。
ASML公關：「假如你有會要開，天氣很好的我，我們也會在外面開，所以人們可以在戶外交換訊息、從事各種活動，所以這裡是很讚的地方。」
領著我們參觀的是ASML的公關，今年6月，台灣股后漢微科就是被這家荷蘭半導體業者以1千億台幣併購，這個有超過1萬5千名員工的科技大廠專做晶片微影設備，艾斯摩爾原本是飛利浦的研發單位，脫離母公司展翅高飛後一飛衝天，年營收超過60億歐元，在全球16個國家都有據點，員工來自五湖四海，光是餐廳提供的菜色就很聯合國，當然也吸引不少台灣菁英來此效力，27歲的劉筱薇是在念台大電機研究所時被招募來的。
ASML台籍員工劉筱薇：「我最喜歡的部分就是光是我們部門就有30幾個人，就有應該有10幾個國籍吧，很有趣的經驗，每一個人的價格觀還有態度都不太一樣。」
態度決定高度，荷蘭人不斷強調創新，但這到底是甚麼？到大街上看看，這裡是荷蘭恩和芬一個著名的夜店集散地，可以看到很多Pub跟Bar，而且還有2家專賣大麻的店，今天不是週末所以人不是太多，不過到了週末，這裡可以擠進1萬5千人，因為太多人藉酒裝瘋鬧事，為了解決問題，他們發明了這種聲音監測器。
記者錢怡君：「全民監控的時代已經來臨了，現在不只是影像，連聲音都逃不過他們的大耳朵，你可以看到我現在在講話上頭有一個紅色的亮點，就是他們在蒐集我的聲音，從哪裡蒐集呢？我們頭頂上有蒐集器，所有經過的人車和聲音都逃不過他們。」
Sorama技術業務唐諾：「只要手機有安裝APP，現在就發現目標鎖定追蹤。」
他們甚至研究出了這種宣稱可以控制情緒的不同顏色燈光，如果你用這種燈光當街燈，人們會提振精神警醒，如果你用了這種偏紅的燈光，人們的情緒會變得比較平和，為了讓呼太多大麻和醉漢快快離開，他們會調整街燈，我們突然了解他們所謂的創新其實在於解決生活中的問題，這是1928年，愛因斯坦來恩荷分演講時的一句話，流傳千古。
恩和芬市長：「他向人們解釋他的想法，因為知識現階段是可以獲得的，但有想像力的人可以形塑新的社會，可以發想出新的點子、新的產品。」
簡單說，創新才是王道，這也是荷蘭小國的生存之道。
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