勞動部今天預告勞基法修正內容，台積電表示，樂見修法方向給予企業更多彈性，但也盼每月加班時數上限能放寬到54小時，並希望能以3個月總量控管時數。
台積電指出，面對國際競爭，企業應多點彈性，樂見一例一休的勞動基準法修正方向給予企業更多彈性。
針對「7休1」將放寬為「14休4」，台積電表示，目前已成功做到「7休1」，因此，這方面的調整對公司沒有影響。
至於延長工作時間方面，台積電支持每月時數上限由46小時，放寬為54小時，並希望能以3個月總量控管時數的方式，不過，企業應照顧員工健康與工作及生活平衡。
勞動部今天預告勞基法修正內容，修正內容包括「7休1」放寬為「14休4」，加班費核實給予等5大方向。（中央社）
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