一例一休上路以來爭議不斷，勞動部明天下午2時將找各縣市勞工機關至勞動部開會，討論7月檢查期將如何進行。根據了解，勞動部目前朝向「舊法開罰，新法輔導」政策。
勞動基準法去年12月修正通過後，引發外界許多爭議，勞動部因此拍板實施「勞動基準法修正之監督及檢查處理原則」，分為宣傳、輔導及檢查3個時期，原定7月將進入檢查期。
但相關法令仍受到外界許多討論，甚至傳出僅6縣市願意配合進入檢查期，因此勞動部預計明天下午2時將找各縣市勞動行政首長、主管至勞動部開會。
勞動部日前也曾發布新聞稿表示，有關各界關切「勞動基準法」「週休二日」新制自7月開始的相關作為，目前尚未定案，勞動部正廣泛傾聽各方意見，規劃及律定完善作法，近日內將確認政策方向。
根據了解，勞動部目前規劃仍會持續針對高風險等行業進行專案勞檢，但會朝「違反舊法開罰，違反新法輔導」的政策。
也就是說，若雇主違反勞基法是過去就有相關規定，像是超時加班等，就會依法開罰；若雇主違反的是新修正的法令，則會以輔導為主，如是累犯才會考慮開罰。(中央社)
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