一例一休爭議
高達77%民眾認為最近物價上漲嚴重；多數（40%）認為「一例一休」是物價上漲主因
勞基法於今年正式全面實施「一例一休」制度，期望改善勞工休假及工時狀況，至今已近三個月，但部分業者反彈，認為增加人力調派難度，負擔較多人事成本，同時部分勞工反映無法加班，收入減少。近期電影業者、客運業者陸續調漲票價，食品業者也開始調整售價。對於物價上漲的情形，根據TVBS民調中心調查結果，高達77%民眾認為最近物價上漲嚴重，僅13%表示不嚴重，11%沒有意見。而在認為物價上漲嚴重的民眾中，有四成認為一例一休增加人事成本，是物價上漲的主要因素，有22%覺得是原物料上漲，也有13%認為是廠商趁機漲價，部分民眾也歸咎於經濟景氣不好（5%）和政府稽查不力（5%）等因素。
47%民眾不滿意政府處理一例一休，僅17%滿意，36%沒有意見
詢問民眾對於政府處理一例一休等勞工休假制度的表現，調查發現，僅17%民眾表示滿意，與上個月調查相當，47%民眾不滿意，比例雖較前次調查（65%）減少18個百分點，但仍有近半數表示不滿意，而沒有表示意見比例增至36%。
一例一休制度：42%民眾不支持，35%支持；46%民眾認為無助保障勞工權益，37%覺得有幫助
對於一例一休等勞工新制度，有42%民眾表示不支持，比例高於支持的35%，另有25%沒有表示意見。進一步交叉分析顯示，目前有工作的民眾，40%表示支持，44%不支持，看法較為分歧。而在保障勞工權益方面，46%民眾認為新制度無助於保障勞工權益，37%則覺得有幫助，18%沒有意見。整體而言，民眾對於政府處理一例一休多數仍不滿意，但對於制度本身的看法則較為分歧。
23%表示一例一休對自己是不利的影響，僅6%是有利的影響，另外63%覺得沒有影響
詢問一例一休等勞工休假新制實施後的影響，超過六成（63%）民眾表示覺得對自己沒有影響，23%認為是不利的，僅6%覺得是有利的影響，另外8%沒有意見。目前有工作的民眾，僅7%表示是有利的影響，同時有25%表示對自己是不利的影響，另外65%表示沒有影響。雖然多數民眾認為新制對自己沒有影響，但認為對自己有負面影響比例在兩成以上，可能因此引發不少反彈聲浪。
一例一休實施近三個月：25%民眾表示休假將變多，68%沒有影響；預期加班變少民眾也有25%，65%認為不變
進一步詢問有工作的民眾，在一例一休等新制實施後，休假天數、加班時間的變化。結果發現，25%工作民眾認為休假天數會變多，但也有6%認為休假天數會變少，另外近七成（68%）認為沒有變化。而在加班時間方面，7%民眾認為加班時間會變多，25%認為會變少，另外65%認為不會有所變化。
23%上班族表示一例一休後薪水減少，70%未受影響；37%擔心未來收入減少，57%不擔心
一例一休等勞工休假新制上路後，造成部分業者調整員工輪值班表，或是調漲產品價格因應。調查顯示，在一例一休實施後，有23%上班族表示每個月領到薪水較以前少，僅4%表示薪水有變多，另外70%表示薪資沒有變化。而進一步詢問有工作的民眾，擔不擔心未來收入減少，雖有近六成（57%）民眾表示不擔心，但也有37%擔心減少，7%沒有意見。
68%民眾表示目前工作為周休二日，比例較實施前的58%高出一成；周休一日比例則由24%減少至16%
「一例一休」強調一天例假強制勞工休假，一天休息日雖保留彈性加班空間，但希望藉由高額加班費來減少休息日上班的情況，達成周休二日。在制度正式上路後，有工作的民眾實際休假狀況如何？調查發現，68%民眾表示目前工作為周休二日，比例較實施前的58%高出一成，周休一日比例則由24%減少8個百分點至16%。
本次調查是TVBS民意調查中心於106年2月17日至22日晚間18：30至22：00進行的調查，共接觸1,173位20歲以上台灣地區民眾，其中拒訪為177位，拒訪率為15.1%，最後成功訪問有效樣本996位，在95%的信心水準下，抽樣誤差為±3.1個百分點以內。抽樣方法採用電話號碼後四碼隨機抽樣，人員電話訪問，所有資料並依母體性別、年齡、地區等變項進行統計加權處理。調查經費來源為TVBS。原始問卷及詳細交叉表請上網：www.tvbs.com.tw
高達77%民眾認為最近物價上漲嚴重；多數（40%）認為「一例一休」是物價上漲主因
47%民眾不滿意政府處理一例一休，僅17%滿意，36%沒有意見
詢問民眾對於政府處理一例一休等勞工休假制度的表現，調查發現，僅17%民眾表示滿意，與上個月調查相當，47%民眾不滿意，比例雖較前次調查（65%）減少18個百分點，但仍有近半數表示不滿意，而沒有表示意見比例增至36%。
一例一休制度：42%民眾不支持，35%支持；46%民眾認為無助保障勞工權益，37%覺得有幫助
對於一例一休等勞工新制度，有42%民眾表示不支持，比例高於支持的35%，另有25%沒有表示意見。進一步交叉分析顯示，目前有工作的民眾，40%表示支持，44%不支持，看法較為分歧。而在保障勞工權益方面，46%民眾認為新制度無助於保障勞工權益，37%則覺得有幫助，18%沒有意見。整體而言，民眾對於政府處理一例一休多數仍不滿意，但對於制度本身的看法則較為分歧。
23%表示一例一休對自己是不利的影響，僅6%是有利的影響，另外63%覺得沒有影響
詢問一例一休等勞工休假新制實施後的影響，超過六成（63%）民眾表示覺得對自己沒有影響，23%認為是不利的，僅6%覺得是有利的影響，另外8%沒有意見。目前有工作的民眾，僅7%表示是有利的影響，同時有25%表示對自己是不利的影響，另外65%表示沒有影響。雖然多數民眾認為新制對自己沒有影響，但認為對自己有負面影響比例在兩成以上，可能因此引發不少反彈聲浪。
一例一休實施近三個月：25%民眾表示休假將變多，68%沒有影響；預期加班變少民眾也有25%，65%認為不變
進一步詢問有工作的民眾，在一例一休等新制實施後，休假天數、加班時間的變化。結果發現，25%工作民眾認為休假天數會變多，但也有6%認為休假天數會變少，另外近七成（68%）認為沒有變化。而在加班時間方面，7%民眾認為加班時間會變多，25%認為會變少，另外65%認為不會有所變化。
23%上班族表示一例一休後薪水減少，70%未受影響；37%擔心未來收入減少，57%不擔心
一例一休等勞工休假新制上路後，造成部分業者調整員工輪值班表，或是調漲產品價格因應。調查顯示，在一例一休實施後，有23%上班族表示每個月領到薪水較以前少，僅4%表示薪水有變多，另外70%表示薪資沒有變化。而進一步詢問有工作的民眾，擔不擔心未來收入減少，雖有近六成（57%）民眾表示不擔心，但也有37%擔心減少，7%沒有意見。
68%民眾表示目前工作為周休二日，比例較實施前的58%高出一成；周休一日比例則由24%減少至16%
本次調查是TVBS民意調查中心於106年2月17日至22日晚間18：30至22：00進行的調查，共接觸1,173位20歲以上台灣地區民眾，其中拒訪為177位，拒訪率為15.1%，最後成功訪問有效樣本996位，在95%的信心水準下，抽樣誤差為±3.1個百分點以內。抽樣方法採用電話號碼後四碼隨機抽樣，人員電話訪問，所有資料並依母體性別、年齡、地區等變項進行統計加權處理。調查經費來源為TVBS。原始問卷及詳細交叉表請上網：www.tvbs.com.tw
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