【鏡傳媒報導】過去一向是媒體寵兒的前金管會副主委李紀珠接手新光金總經理，新光金大公主、新壽副總經理吳欣盈十分不滿，頻頻出招，杯葛人事案不成後，在李紀珠上任125天以來，先是發信給董事批評李的薪資過高，又要李講清楚績效目標，兩個女人不時在新光金內上演火花四濺的戲碼。
新光金董事長吳東進去年找前金管會副主委、台灣金董事長李紀珠接任新光金總經理，新光金董事、新壽副總經理吳欣盈多次對李紀珠表達不滿，更在李紀珠上任前，就發信給新光金董事，希望能杯葛這項人事案。
去年8月19日中午，吳東進在台北老爺酒店宴請吳家家族成員、新光金三位獨立董事林美花、李勝彥、李正義，以及新光金董事洪文棟的兒子洪士琪等人，就為促成這項人事案。
與會人士透露，吳東進希望藉此讓董事們認識李紀珠，並說服董事支持這項人事案，「原先沒有安排Cynthia（吳欣盈）到場，宴席開始15分鐘後，Cynthia才面色難看的匆匆進來，整場都沒有和李紀珠說話。」
去年9月20日，李紀珠正式接手新光金總經理兼新壽副董事長，當天吳東進找來前副總統蕭萬長、三三會理事長江丙坤、民進黨團總召柯建銘、工商協進會理事長林伯豐等政商名流到場致賀，替李紀珠做足面子。
交接典禮3天後，吳欣盈再出招，她發信給新光金董事，「李副董長是新壽歷任董事長和副董事長中，唯一享有保障年終績效獎金的副董……相較於其他董事，只有她另外領取額外的報酬……依照公司慣例，尤其重要經營高層的職位，均事先應對達成之KPI（關鍵績效指標）目標形成共識後，再進行就任。」
除了批評李紀珠領取酬勞過高，吳欣盈還在信中建議董事，應把淨利、損益兩平率、讓新光金脫離列管名單、促成新壽策略性投資案等項目當作李紀珠的績效考核。
李紀珠被吳東進以超過千萬元的年薪禮聘，雖創下新光金記錄，但知情人士表示，當初吳東進找李紀珠時，希望她的薪資和績效獎金掛勾，但李不同意，為展現延攬李紀珠的誠意，「才讓她兼任新壽副董事長，而且千萬年薪在金融業也不算太高。」沒想到此舉更讓吳欣盈不滿 ...【點我看更多詳細內容】
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