百名興航員工重回北市府前抗議，因為興航和企業工會今天將進行第三次強制協商，工會認為興航給的資遣費表面上優於勞基法，但不足以支撐失業後面臨的生計問題，要求每人應該拿到50萬。
興航企業工會：「拖磨勞工，林明昇落跑！」
第三次強制協商工會先動員百名興航基層員工，前進北市府舉牌抗議抱怨興航，資遣費給的實在太摳！
興航企業工會顧問林佳瑋：「我們覺得他們蠻沒有誠意的，第一個派出來的層級，我們認為授權不足，我們希望林明昇自己應該要親自出席。」
工會有怨言不是沒原因，都是同家公司體系，當初威航收了，員工最少還拿到1個月的資遣費，不過興航目前釋出，只願給比勞基法0.5個月多0.01個月，但就興航的立場來說並無違法。
另外還加發2.6億薪資，但工會指出，這2.6億均分下來，其實就是興航沒照大量解雇法前應補足的2個月薪資，要求每人資遣費50萬。
復興航空空服員：「依照大解法，我的資遣日本來就是1月22日，1月22日之前公司都是該給付我們薪水。」
以資歷4年的空服試算給我們看，年終雖表定2個月，但以底薪2萬4計算，而且2015年終、三節都沒拿到，加上2016年公司倒閉，算下來損失逾10萬，加上失業後重找工作的空窗期，之前認購的興航股票宣布2月2日下市，檯面下的損失難以估計。
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