行政院長賴清德走馬上任，一例一休政策調整成關注焦點，根據人力銀行調查，約53%企業表示受一例一休影響，支持賴清德調整這項政策的企業則近65%。
為瞭解企業第4季徵才需求，1111人力銀行在9月1日至15日針對企業會員進行立意抽樣調查，取得748份有效樣本。
一例一休自今年1月實施至今已逾9個月，根據1111人力銀行調查，有53%企業表示受到影響，包括增聘人力、人事成本被墊高，以及排班困難、加班費大增、人資工作量超載等，顯示人力調配彈性受到限制。
因一例一休受到影響的企業中，人事成本受影響企業占52.3%，人事成本平均增加5.2%。其中增加幅度最多的產業分別為「工商業服務」、「貿易流通」及「民生服務」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，在工商服務占比較高的「金融業」，是過去3年高工時發生情況較多、受勞檢關注的行業之一，不少機構以改聘派遣及兼職人力來因應人力不足與超時加班問題，造成人事成本增加幅度居冠。
1111人力銀行調查指出，約64.8%企業希望賴清德調整一例一休內容，調整方向包括放寬加班時數限制、放寬做7休1的彈性，可連上12天班，以及廢除加班費做1給4，改以核實計算等。（中央社）
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