一例一休上路後，勞動部針對公告的8大行業，總共600多家業者，實地查訪進行勞檢，雙北勞動局對業者採取先輔導後檢察的方式，全數輔導完畢後，從8月1號開始，進行為期2個月的稽查，只要發現輔導後的業者仍然違規，就可以直接開罰。
先輔導再稽查，一例一休首波勞檢8大行業，輔導後滿1月仍違規，勞動局：「最重罰150萬」，「例休」勞檢一國兩制台中、南投只輔導未罰。
實地查訪，稽查員會檢查業者提交的員工資料，確認是否有超時違規或是違反一例一休，勞動部首波鎖定600多間容易超時的八大行業，像是金融保險、漁工、科技、航空業、幼兒園養護機構、勞動派遣以及國道客運駕駛等，進行專案檢查。
以台北市為例，從7月份開始先採輔導，8到10月對於需改善的業者，再進行稽查。北市勞動局科長黃毓銘：「如果再次稽查還是沒有改善，就可以直接開罰，處2萬到100萬罰鍰。」
不過目前採取先輔導再開罰的縣市，只有雙北台南和高雄；台中和南投則是以輔導為主，目前未開罰縣市政策不同，也形成"一國兩制"的狀況。
勞動部表示，我們是至少要輔導1個月，但是各縣市政府要輔導多久再開罰，由地方決定。勞動部強調，未來將針對近三年高工時，高違規行業進行輔導和稽查，擴大到5千家業者避免業者存僥倖心態。
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