【鏡傳媒報導】印象中，印度女性工作不是幫忙農作，就是在家帶小孩、照料公婆。自從國際速食連鎖集團到印度開分店後，目前印度女性工作因此大為改觀。
印度女性給外界的印象，不是幫忙農事就是在家帶小孩，像是在盡本分，而不是有工作。但美國速食連鎖集團進入印度開設分店幾年，為當地女性帶來意想不到的就業機會，目前那些店裡，女性員工已近半數，還有不少躋身分店長、經理等職務；公司還設想各種方法，讓女員工的親屬對職場感到安心，甚至為女兒的工作感到歡喜。
儘管數十年來有長足進步，但印度還是女性過得很艱苦的社會，男多於女的性別比例差距之大，為世上最誇張之一。女童營養格外不良，女性讀最好大學、進入國會或公司董事會的人數，比起大多數國家都要少。連在網際網路上，印度女性也不敢拋頭露面，社群媒體臉書裡，印度網民男女性別比率為3:1，部分原因在女性沒有管道接觸科技。
印度女性參與勞動大軍的比例，也屬全球最低之一，過去10年內下跌9%，來到剩27%。部分令女性卻步的原因是人身安全。印度不時傳出強暴、殺害女性的駭人新聞；2015年更被英國《每日郵報》選為對女性最危險國家榜首。
印度近來經濟擴張，卻沒替女性創造什麼好工作。當然，印度社會保守也有影響，家族成員不願自己女兒、老婆、姊妹及母親出門工作，認為那樣才能保護她們不受犯罪危害、不會去跟不對勁的男人見面，也不會被誘惑去做新鮮事如吃肉。
但美國速食連鎖集團大舉招募印度女性當員工。公司強調此舉不只為了男女員工的多元化，而是雇用女性好處不少…【點我看更多詳細內容】
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