身心障礙洗車工，受傷後出面控訴，加油站業者常巧立名目扣薪，員工超時工作，做錯事還被體罰，這回受傷的員工阿瀚，入行一年，時薪110元，他控訴上班穿的制服圍裙手套菜瓜布，老闆都要員工自己買，抹布不見要罰錢，除了吃飯沒休息時間，做錯事還被罰寫字。當初負責媒合的基金會說，去年11月阿瀚來報到，輔導訓練3個月後結案，這家業者，表現不錯，願意超額雇用身障員工，目前站內大約10-20人，平時待遇和處罰方式，跟基金會內部設立的庇護洗車場，模式差不多，一樣要輪流吃飯，自己找空檔休息。
在加油站洗車場，負責擦車工作，領鐘點費的阿瀚，入行一年，每天都是站在洗車機的正後方，負責引導車輛，受傷後，阿瀚和爸媽跳出來指控，業者對身心障礙員工，有很多不合理的規定。
加油站受傷員工阿瀚：「我們假如犯錯的話，那個站長會打我們的頭，不然就是下班要留下來罰寫字。」
出賣勞力的擦車工，領時薪110，阿翰說常常被公司找名目扣錢，像上班穿的制服圍裙手套菜瓜布，都要員工自己買，抹布不見要罰錢，排定7點到下午3點的班，卻常超時，除了吃飯沒休息時間，做錯事還被罰寫字幾百遍。
當初負責媒合阿瀚去加油站工作的基金會說，這家業者表現不錯，願意超額雇用身障員工，3個基金會，加起來10-20人，待遇和處罰方式，跟基金會內部設立的庇護洗車場，模式差不多，一樣要輪流吃飯，自己找空檔休息。
育成基金會就業服務督導徐慧敏：「阿瀚的部分，因為他是去年11月就到這個職場工作，那到今年3月的時候，就差不多已經3個月，狀況都還算穩定，所以我們就進行結案的部分。」
從每天輔導，一路進展到每週查核，訓練3個月後結案，督導說，阿瀚受訓的過程，都沒特殊狀況，一般身心障礙者，想找工作，就向各縣市勞工局登記，個案評估，興趣.能力還有體能，像洗車工人，至少得連站4小時，身高150公分以下的人，因為搆不到車頂，比較不建議。
輔導師尤老師 vs.學員：「站遠一點喔，車要出來站遠一點。」
從站的位置到指導車輛，怎麼擦車，基金會都會像這樣，安排輔導師貼身指導，平均1對6，注意學員安全，同時也訓練他們注意自己的安全。
根據基金會統計，一名輔導師，平均一年能成功媒合15名身心障礙者，進入一般職場就業，包括洗車、收銀、服務業，讓各個領域都有身心障礙人士的身影。
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