高失業率低就業率，也衝擊到人力銀行，因為廣告業務短少，媒合、獵人頭量也下降，人力銀行不得已祭出暫時性減薪，要員工共體時艱，基層員工減薪5天，高階主管甚至減薪3成，但人力銀行強調，一年有2次結算，公司一有賺錢就會全額補足減薪，所以只是暫緩發薪水而已。
人力銀行發言人吳睿穎：「現在在面試，對，我們面試沒斷過。」
人力銀行徵才依舊，但坐在辦公室裡的5、6百位員工，卻在年初，和公司簽署減薪協議書，表示受到景氣因素，員工配合公司，自願暫時性減少工資。
從今年1月1日開始到年底，6萬5以下的基層員工薪資減薪5天，薪水6萬5到8萬的員工減薪2成，層級越高減薪幅度也遞增，月領10萬以上的高層得減薪3成，等於每月少了超過3萬的薪水。
吳睿穎：「我們是有但書的，今年6月份、12月份，我們都會做盈餘結算，只要公司有盈餘，所有減去的部分，我們都會全額補足，所以這叫緩發薪資。」
人力銀行強調年中和年底各有一次結算，公司有賺錢，減薪會全額補發，但距離6月結算已經過了一半，嚴重縮水的公司金脈，企業廣告業務卻還是不見好轉。
吳睿穎：「2008年第一季到第三季，甚至到第四季的9月份，我們都還維持非常好的榮景，每個月月平均年增率都在25%以上，一直到10月、11、12月，第四季整個瓦解，網站上的廣告有受到影響之外，第二季我們在派遣業務，受到的影響也變多，第三個在獵人頭營業額也是減低。」
從另一家上市的人力銀行，1月財報業績，比起去年同期衰退4成，不難發現，幫人找工作找人才的公司，碰上高失業率低就業率的低潮，經營的確是一大考驗，獵人頭公司減薪，也只是就業冰河的現象之一。
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