領個年終好過年，但現在卻有許多人領不到年終，多名私校老師出面指控，學校改年終獎金制度，從以往固定的1.5個月，改成用績效來評比，讓不少老師年終獎金大縮水，少了3到6萬元，甚至有人領不到年終獎金，質疑評比過程黑箱，現在他們站出來，希望尋求教育部協助討公道。
私校老師：「還我年終獎金！拒絕惡意刪減！」
高喊口號，針對年終獎金問題，私校老師站出來發出怒吼。
嘉南科大老師游先生：「本業無關的，比如說招生、產學綁在一起，事實上我們平常工作就是教學嘛，我們很努力也是沒有用的，再這樣下去，我們覺得不公平也不合理。」
私校老師不滿今年年終獎金大幅縮水，被點名的包括中山醫學大學、嘉南科大、遠東科大，老師反映以往都是固定1.5個月薪水，現在改成績效評比制，以1年的評鑑來發獎金，有老師被減到0.5個月，有的甚至沒有年終獎金。
中山醫大代表洪維彬：「如果1.5到0.97(月)，大概少了5到6萬元，如果用1.15到0.97(月)，大概少了兩到三萬元。」
私校年終少，少子化招生困難成了原因，但中山醫大代表指控，看了報表盈餘，發現賺了2到3億元，卻發出不合理的年終，針對指控，中山醫大表示中山醫大有醫院，學校部分去年是虧錢，報表會有盈餘，是醫院的資料，年終獎金今年已經發出5千萬元。
中山醫大副校長曹昌堯：「有些老師覺得不公平，因為有些人非常認真在做教學研究，但有些老師表現不是這麼好，辦了幾次公聽會，大多數的老師比較傾向用這樣的方法(績效制)。」
年終獎金惹出風波，雙方各有立場，私校老師不願一年辛苦受到委屈，希望教育部出面幫忙討公道，但過2天就除夕，這些老師今年的年，恐怕是不好過了。
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