台灣鬧人才荒，未來外流率恐達世界第一！日前台大校長楊泮池憂心指出，根據英國牛津經濟研究院曾發布「全球人才2021」報告，2021年台灣人才外流將達世界第一，每10人外流就有6名是專業人才。對此今(20)日1111人力銀行針對1268名上班族特別設計「海外工作意願調查」，發現台灣上班族出走意願竟高達8成。
根據英國牛津經濟研究院曾發布「全球人才2021」報告，2021年台灣人才外流將達世界第一，1111人力銀行指出，這次調查當中以不包括大陸、香港、澳門在內，上班族想前往海外工作的意願調查表；其中有高達8成5的受訪者皆表達有此念頭。主要原因為「國內薪資環境低落」、「開拓國際視野/成為國際人才」及「看好海外市場/產業發展」。
1111人力銀行副總經理李大華表示，國內就業市場薪資長期低落，產業發展受限，專業人才低就現象嚴重，形成國內人才外流的一股推力；另一方面，企業全球化發展，對跨國人才需求與日俱增，不乏就業環境及薪資條件優於國內水準，造成人才外流的拉力，使得國內上班族向外求發展的意願高漲。而調查數據更反映出赴外工作的薪資優勢，讓國內低薪困境成為壓垮上班族出走海外的最後一根稻草。
李大華進一步指出，進一步了解曾有海外工作經驗的受訪者，9成1赴外就業後的薪資條件高於離台前的最後一份工作。整體而言，海外工作平均替上班族加薪1.3倍，充份反映出國內外薪資水準的落差。
調查也顯示，上班族最想赴海外工作的國家前五名為「美/加」、「新加坡」、「日本」、「紐/澳」及「越南」；隨著東協經濟起飛，有高達6成的受訪上班族因為看好東協國家，赴海外工作意願增加。李大華說，調查中除了前四名為薪資水準較高的已開發國家外，也因東協十國勢力崛起，市場蘊含潛力被各界看好，如越南、泰國、馬來西亞等地。
雖然有許多人表是去國外工作是去「過水」，平均約5年後會回台發展，但仍舊有2成5受訪者坦言無意回台工作，計劃在國外發展十年以上者也高達1成反應出人才外流的趨勢嚴重。人力銀行分析，有意出走海外的受訪者多數偏向從事與個人專長相關的工作，顯示台灣人才的專業培育以及經驗，在人才競爭激烈的國際市場仍具有相當優勢，對外商也極具吸引力。而人才跨國移動，短期而言，有助人才及技術的交流，未來更可能將海外經驗帶入台灣市場，對產業及人才發展極具助益。
不過到海外工作薪水加倍，要負擔的也是當地生活所需較高水平的壓力。李大華建議，在出國前最好先具備「溝通力」、「學習力」與「適應力」，才能在跨國職場文化中立於不敗。
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