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職場媽「好累、壓力大」 53%因育兒遭「差別對待」

記者 簡雅婷 / 攝影 鍾德榮 報導
發佈時間:2024/05/09 13:18
最後更新時間:2024/05/09 13:18

這週末就要歡慶母親節了,但卻有不少職場媽媽笑不出來,覺得壓力爆棚、疲勞指數高達80分,根據人力銀行調查,53%的已婚女性,都因為懷孕生子在職場受到不友善的對待,更因為「家庭和工作」蠟燭多頭燒,高達95%的職場媽媽想離家,對此立委也喊話應加碼"育嬰津貼",讓爸爸多分攤育兒責任,減輕媽媽壓力。

圖/TVBS

 
職場媽媽米林:「那媽媽要工作啊,你讓我工作一下好不好。」

邊工作還得邊顧1歲4個月的孩子,連打電話工作也要分神,不少職場媽媽跟她一樣,一人當多人用,但卻不是所有人都同樣幸運,能順利返回職場。

以這位新手媽媽米林來說,請了育嬰假半年,要將孩子送到準公托,但卻臨時沒名額只能再請半年假,讓她心裡很忐忑。

 
職場媽媽米林:「延長(請假)的時候,跟主管講的時候會有點不太好意思,就很怕會不會影響到同事的工作,或是什麼樣的,那還好我們這邊的主管還滿體諒的。」

擔心影響同事更怕丟了工作,根據人力銀行問券調查,已婚女性自評職場友善度僅有4.4分,因為懷孕生子時,高達23.9%的人覺得被不友善對待,29.2%更被暗示會不利職涯,最常發生的就是臨時請假被為難,生完小孩沒了工作,或是被同事主管為難。

單親職場媽媽黃小姐:「蠟燭兩頭燒,因為妳必須顧及妳的工作,妳必須要賺錢,然後又必須要照顧小孩子,有的時候在小孩子生病,會特別地辛苦。」

時間總是不夠用之外,職場媽媽壓力也爆棚,顧事業、小孩、長輩扛經濟壓力,蠟燭四頭燒,高達95%的媽媽想離家喘息,更有37.7%的人有點後悔生小孩。

因此也有7個立委聯合喊話,希望改善職場媽媽環境。

立委范雲:「未來如果雙親都領有育嬰津貼的育嬰假,可以多請一個月政府的津貼。」

除了爸爸幫忙分擔減輕媽媽壓力,職場友善度也得再提升,讓女性能獲得更友善待遇,也能增加生孩意願。

 
 
 

 
#母親節#育嬰津貼#職場#經濟壓力#職場媽媽

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