上班族在過年前領年終獎金,一方面犒勞自己一整年的辛苦,另一方面也會用來支出春節期間的花費。一名網友分享,自己在台南工作的2位朋友,今年都沒有年終獎金,讓他十分好奇,台南工作沒年終是不是常態。
一名網友在PTT上以「台南工作沒年終是常態嗎?」為題發文詢問,自己有2位剛出社會的朋友,兩者都在台南工作,一位是照相館的造型師,有保公司的勞健保,也有特休;另一位則是寵物美容師,保工會的健保,沒有特休,但兩者的共通點就是「都沒有年終」,讓他好奇詢問「這在台南是常態嗎?」
貼文引起鄉民討論,「服務業還想要年終,有勞健保就偷笑了」、「南部開銷少沒壓力,這樣就很開心了」、「南部正常,一堆大企業也沒有45K」、「台灣企業只有7成多有年終」。
另外,也有人點出問題,「服務業99.87%都沒年終」、「進公司就要問清楚了吧」、「科技業完全就是在進去就會講好」、「年終就是看老闆,畢竟法律沒保障年終」。
根據勞基法第29條規定,事業單位於營業年度終了結算,如有盈餘,除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外,對於全年工作並無過失之勞工,應給與獎金或分配紅利。
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