快訊／意見分歧！　衛福部：主治醫師不納勞基法

公司改名、轉讓員工年資中斷？　法官判業者敗訴

公司機構改組、轉讓，如果留用舊員工，那年資該重新計算嗎？桃園一名潘姓女子就為了退休問題告上老東家。說自己任職文教機構，中間公司曾改名，也曾轉讓，不過她始終留任。如今超過25年申請退休，公司卻說改名轉讓，年資就得重新計算。不過如今，法官判決業者敗訴。

住院醫師108年納勞基法　主治醫師納入還要等

衛福部長陳時中今天說，受僱醫師納勞基法政策不變，但兼顧醫病關係與民眾就醫需求，住院醫師將在108年9月如期納入，主治醫師則等各方歧見獲共識後再納入。

翻盤免繳了！血汗烘焙坊百萬罰單　法院判「撤銷」

去年二月，台中永采烘焙坊爆發疑似剝削實習生事件，引發各界關注！離職員工及二名實習女大生控訴，每天超時工作近14小時，女實習生要離職竟被求償59萬。台中市府勞工局依違法勞基法，對業者重罰100萬元，業者不服提起抗罰，法官認為市府的處分書沒有將各個違規行為分別裁罰，證據、事實認定及理由等說明不完備，因此撤銷原處分。

年薪近200萬…他揭3年血汗內幕　台積電：過於主觀

對於許多從事科技業的民眾來說，「台積電」一直是不少人理想的公司之一，過去也曾多次拿下台灣10大幸福企業的冠軍。但日前有網友發文分享，他提到自己在台積電的南科廠工作3年，從薪水、工時、工作內容KPI訂定到離職，引發熱烈討論。對此台積電企業訊息處處長孫又文回應，每間公司都有訂KPI，如果有人達不到標準就說訂的太高，這個人的意見就過於主觀。

35萬人加薪！　 亞馬遜最低時薪調高至15美元

在這個物價飛漲、荷包卻不漲的年代，全球電子商務龍頭亞馬遜，今天宣告調漲最低時薪到15美元，約合台幣460元，從兼職到正職員工都在調薪範圍內，估計有35萬人受惠；亞馬遜無非是想洗刷公司被貼上「血汗企業」的標籤，現在美國聯邦政府規定的最低時薪，是7.25美金，大約台幣217塊錢，不少速食和零售業的勞工直呼根本無法滿足生活所需，很多人都得靠政府發放的食物券過活；亞馬遜加薪，無疑有助於在即將到來的銷售旺季招工，也給競爭對手來不小壓力！

台西客運被爆「血汗公司」　創辦人是黃立成伯公

日前有一名任職於台西客運的駕駛爆料，他每天早上6點就上工，直到晚上10點才下班，一天工作16小時，抱怨工時太長，簡直是血汗公司。但台西客運解釋，主要是因為駕駛人力缺乏，還有人自願加班想多賺的。而台西客運的創辦人黃祺祓，正好就是藝人黃立成、黃立行兄弟的伯公。

比工讀生還低！　護理師每小時僅賺121元

台灣護理人員不僅短缺，還面臨低薪的問題。有護理師自己估算，新人起薪約3萬2000到3萬5000，但換算成時薪約只有121元，比基本工資還不如。也有前護理人員出面抱怨，每月將近四萬元的薪水都是靠上夜班換來的，不滿血汗環境乾脆離職創業。

勞檢背後的辛苦　監督企業自己過勞？

蔡政府執政以來，兩度修訂「勞基法」，但監察院發現，負責檢查企業是否遵守勞動法令的勞檢員，自身卻是「血汗勞工」，在台南甚至有勞檢員單月加班時數破70小時，地方政府礙於人力不足，每名勞檢員至少要完成年度200場次檢查的目標，背後辛苦可想而知，對於監委質疑，勞動部帶頭過勞，勞動部承諾改善。