以往台灣人為了拚高薪，選擇到對岸廣大市場就業，但根據人力銀行統計，現在願意赴陸工作者僅有6成1，創下過去6年新低，而且不少到大陸的民眾，漸漸選擇回台工作。因為過去台灣人最具優勢的傳統產業，在大陸漸漸式微，取而代之的是服務和醫療產業，加上國內年後轉職，三月職缺上看60萬，也讓越來越多民眾，選擇「鮭魚返鄉」，回台灣工作。
穿正式服裝準備資料，面試者等待叫號，拚高薪有人選擇西進大陸，以往至少7、8成民眾到對岸工作，但近年來只降到6成1，因為到對岸「吃頭路」，越來越不容易了。
赴陸工作者黃先生：「他們複製的能力很強，然後再來(大陸)政府會特地保護他們，會有很多福利給他們當地人，所以會變成台商在那邊的優勢，會漸漸變得沒有優勢。」
工時長壓力大，Alfie暢談對岸工作經驗，台人專業漸漸被大陸人複製學走，傳統製造業優勢不再，以往西進薪資跟台灣相比是翻倍計算，現在只成長2成8，台人優勢縮減，也造成這波「鮭魚返鄉潮」。
曾赴陸工作者Alfie：「台灣的服務業其實還是領先大陸許多，其實這方面會比較好，那當然傳產業的話，可能會比較沒有辦法。」
人力銀行總監李大華：「(大陸)希望從世界工廠變成世界市場，所以有關於一些製造業，因為工資成本增加的關係，都紛紛出走，不只台灣，在美國跟歐洲，很多大廠、製造廠都回去了。」
年後轉職高峰，民眾換跑道拚高薪，二月就業市場全職工作，較去年同期大增3成，三月職缺數更上看60萬，將是近年新高，職缺多待遇也增加，有近4成企業求才薪資比去年高出5%。
民眾：「發展的機會比較多(大陸)。」
民眾：「我覺得應該不會啦(去大陸)，因為我還是覺得那裡環境比較髒亂一點。」
職缺多薪資提升，也讓民眾選擇在台灣工作意願增加不少。
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