勞保老年年金現在最早55歲就能「提前請領」，但最近勞委會卻公告，目前47到55年次民眾，提領年紀卻要往後延1年，等到56歲才能領到錢，引起勞工團體不滿，勞保法原定2018年，年金提領門檻延後1年，47年次以後的民眾，剛好60歲時符合新門檻，所以受到影響；勞委會解釋，這是法令規定也有持續宣傳，並非臨時提出。
11月大批勞工走上街頭，抗議勞保基金財務危機，現在又傳出勞保老年年金，提領年紀要往後延，勞保局原本規定勞工年滿55歲，可以自願減2成，提前領「減額年金」，但法令規定2018年起，必須年滿61歲才能領勞保年金，減額提領往後延到56歲，通通往後延1年，卻間接衝擊目前47到55年次民眾，約214萬人申請年金的時間延長。
勞保處處長石發基：「比照先進國家，從實施年金開始第10年，也就是民國107年的時候，要把所有請領全額年金的年齡往後延，勞工保險條例設計之初就是這樣的規定，並不是一個突然的現象。」
勞委會解釋，2018年年金申請改為61歲，現在47年次後的民眾，滿60歲那年，請領門檻已經變為61歲，因此符合新法令，必須等到56歲才能提前領減額年金，比現在晚1年。
但勞工團體認為2018年起，年金請領門檻才變為61歲，2018年前不論什麼時候出生，都應該是年滿55歲可領減額年金，儘管官方強調這是一直以來的明文規定，勞工團體仍不滿勞委會，變相將年金提領年紀向後延，恐怕又將引起另一波民怨。
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