工作是人生的一大環節，年輕人找不到理想的工作，薪水22K，而中年也可能被裁員、遭優退，接下來兩天，我們將為您Focus近期被熱烈討論的工作議題，曾幾何時，IT工程師代表的是薪水高、紅利好，但在美國，許多IT人員卻面臨裁員危機，從迪士尼、華爾街大型銀行，龍頭電力公司，甚至學術與醫療機構，加州大學舊金山分校醫學中心都大筆一揮，將原本IT部門整個裁撤，IT工作就外包出去，多數都外包給印度科技公司，而丟飯碗的美國人還被公司脅迫，必須將這些印度勞工訓練好，否則拿不到資遣費，問題是印度IT人員如何大量入境美國工作呢？請看今天的深入報導。
電，保障活在都市叢林的我們舒適便利，供電的各個環節都至關重大，像是負責重灌電腦的IT人員。
遭資遣東北公用事業IT人員克雷格迪昂傑羅：「我不是因為公司業務減少而被資遣。」
克雷格原本任職於現已改名為能源方案的東北公共事業公司，他在2014年公司改組時，和220名IT部門的同事一塊兒遭到資遣。
遭資遣東北公用事業IT人員克雷格迪昂傑羅：「我被資遣是因為廉價勞工取代了我。」
加州大學舊金山分校UCSF的醫學中心歷史悠久、評價卓越，旗下的貝尼奧夫兒童醫院是全球醫界先驅。
UCSF醫學中心資深電信工程師羅伯哈里森：「當某人的孩子躺在兒童病院為生命奮鬥時，他們仰賴我們。」
然而去年去年10月，大約80名醫學中心IT部門的員工被院方叫去開會。
記者比爾惠特克vs.資深電信工程師羅伯哈里森：「院方說我們很遺憾要通知你，從明年2月28日起你將失去這份工作。」
迪士尼曾是IT工程師李歐效力的企業，2014年底他拿得優等考績，年假前夕人資約談他，李歐以為自己就要升職加薪。
遭資遣迪士尼IT工程師李歐佩雷羅：「結果我被告知90天內會失業。」
IT產業不是應該前途無量嗎？然而這三位資深IT人員晴天霹靂後，還有更叫他們震驚憤怒的事。
遭資遣迪士尼IT人員李歐佩雷羅：「我還必須訓練接替者。」
遭資遣東北公用事業員工克雷格迪昂傑羅：「那不叫訓練接替你工作的人，而是叫知識轉移。」
要接替他們工作的人都來自印度，只是如果某個人要搶走你的飯碗，他的能力總要比你還高強才讓人心服啊。
資深電信工程師羅伯哈里森vs.記者比爾惠特克：「我氣炸了，我想不通憑什要要我訓練搶走我飯碗的人，那感覺不只是自掘墳墓，還像是切腹後再跌進墳墓。」
但他們仍舊認分地訓練好搶飯碗的新手，因為人資威脅他們，這樣才拿得到資遣費或補助。
印度籍H-1B工作簽勞工拉傑許(化名)：「我必須拿走美國雇員全部的知識，基本上我必須竊取，職位描述是這樣寫的。」
拉傑許還有其他取代美國勞工的印度IT人員，他們入境美國工作拿的都是同一種簽證H-1B，H-1B其實是一種短期非移民工作簽證，自1990年開始採行，目的是幫助美國吸引並留住最頂尖的外籍大學以上畢業生，比方說工程師與科學家。
時任美國總統喬治赫伯沃克布希(1990.11.29)：「這項法案在技能基礎上增加更多人才流入，投入本土科學家與工程師的行列。」
H-1B簽證獵人頭，原意是狩獵特殊專業人才，透過他們創新先進的知識與技能來強化美國產業，創造更多就業機會，美國移民局每年用抽籤的方式批准6萬5千個一般名額和2萬個學生名額，沒想到原意是吸引頂尖高手，但許多時候情況卻非如此。
記者比爾惠特克：「訓練你的美國勞工和你一樣技能精良？或者是更精良？」
印度籍外籍勞工拉傑許(化名)「是，這是真的。」
拉傑許並沒有擁有多特殊專業的技能，召募他的印度外包公司事前也未告知他將搶走美國人的飯碗，您是否覺得拉傑許的髮型和鬍子都極不自然呢？因為都是假的，拉傑許也是化名，為了保障他的工作和人身安全。
印度籍外籍勞工拉傑許(化名)：「但我不是敵人，大惡棍是印度外包公司和其美國客戶，他們剝削我們。」
拉傑許說自己被剝削，他的薪水大約只有美國勞工的一半，根據統計，百分之80拿H-1B簽證的外籍勞工薪水都低於美國相關產業的平均薪資。
前民主黨眾議員布魯斯莫里森：「他們納入某個但書成為漏洞，支付年薪6萬美金以上就能雇外籍人士、年薪有6萬企業就無須找本土勞工，6萬雇用專業IT人員真的不貴啊，現在這個行業的年薪隨便都能領到12萬到14萬。」
說穿了這些IT人員失去工作是老闆為了節省成本，為了讓財報更好看，電信工程師羅伯原本服務的UCSF醫學中心身為國營機構，但表明將IT部門外包給印度公司，能在未來5年替納稅人省下3千萬美金，乍聽可觀，但只占全校1年58億美金總預算的0.5%，對羅伯而言卻是養家活口的工作，他曾和同事進行抗議。
律師莎拉布萊克威爾：「謝謝你們出面為你們的信念抗爭。」
佛州律師莎拉布萊克威爾動員這場抗爭，她有好幾百名客戶都因為H-1B簽證勞工而失業，她和遭迪士尼資遣的工程師李歐去年還受邀替川普站台，但川普自己就是企業家，旗下模特兒經紀公司同樣聘請拿H-1B簽證的外籍模特兒，包括他的現任老婆梅蘭妮，川普模特兒經紀公司近年來還不時被爆料剝削旗下麻豆。
ABC新聞報導：「根據艾莉西亞帕瑪的控狀，川普經紀公司抽8成，導致她3年收入只有3880美金。」
只是H-1B簽證與保護美國勞工的議題卻能和川普的鐵粉產生共鳴，點燃他們心中那把番仔火，川普上任後確實在今年4月簽署行政命令，要求大刀闊斧改革H-1B簽證計畫，然而如何改革至今尚無明確定案，而且H-1B議題還不能單純以保護美國勞工來看待。
美印商業理事會主席穆凱許阿基：「印度已成為美國國防設備的買家，這是正在發生的雙邊貿易，我們不能以單一個案來看H-1B簽證。」
百分之75的H-1B簽證發給印度人，它的改革必須讓美國和印度皆大歡喜。
美國經濟政策研究所移民法和政策研究主任丹尼爾柯斯塔：「非常簡單的做法是明文規定，雇主在僱用H-1B簽證勞工前，先以僱用美國勞工為優先，而H-1B勞工的薪資至少達本地平均水準，而在法案真能改革之前，眾多H-1B簽證勞工仍舊遭到剝削，越來越多美國科技領域的勞工失去工作。」
被迪士尼解雇的工程師李歐算是幸運的，家族還有房地產事業讓他接手經營，而他的老同事迪娜則拿出積蓄和老公創業當起soho族，兩人都離開了曾讓他們意氣風發的的IT產業，迪娜和李歐充分體認到當無法信任國家機器時，任何一個人都要學好其他一技之長，隨時做中年重新出發的準備。
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