脫歐談判還在進行，但英國勞動市場已經發生大災難，7月份職缺數創下27個月新高，但可被招聘人數卻達到一年半最大跌幅，也就是工作多但找不到勞工。飯店業首當其衝，整理房間的清掃員、司機和廚師，大多來自歐盟其他國家，但因為脫歐後簽證問題，很多員工寧可提前自己選擇離開，有人是根本無法留下來，不過這股未來的不確定性，卻沒有影響一間擁有80年歷史的泰迪熊工廠，把脫歐看成是個轉機，藉著英鎊下跌有利出口，積極拓展日本、美國市場。
英國勞動市場嚴重失衡，7月份職缺數創27個月新高，但可被招聘的人數卻達到一年半最大跌幅，包括廚師、司機還有倉管人員都找不到人，金融服務業也沒招到應有員工數，全是因為英國脫歐的不確定性，讓大批歐洲勞工卻步。
農場員工：「總體而言就是不確定性，他們老說以後如果你沒簽證就不能進英國，這個也改那個也改，所以員工們都有些擔憂。」
其中飯店業更是缺工的重災區，尤其是中小型規模，位於西敏市市中心的這間小飯店有60間客房，清理工作十分吃重，來自羅馬尼亞的卡洛斯在這裡工作2年多，賺錢要付房貸還要養女兒，但在2019年英國脫歐後簽證不符資格要求，最終可能被迫離開。
飯店員工蓋比卡洛斯：「我一個人單親媽媽，3年前來到這裡展開全新的生活，當時非常困難，我不知道還能不能再重來一次，我希望到時候不用離開英國。」
光這間旅館，就有超過半數員工可能無法留下，但想再找新人面臨更艱難的局面。
英國飯店業主海蒂：「目前為止脫歐已經帶來影響，招募人力變得越來越困難，以前我們一登出求人廣告就有50人來應徵，現在只剩下10個人，要找到適合這裡的人力比以前花更長時間、也更困難。」
英國估計脫歐後一年，新員工聘請人數將達6萬人，但像這樣簡約小型的飯店，恐怕很難吸引英國年輕人。
英國飯店業主海蒂：「英國年輕人對家政業務沒興趣，他們更喜歡光鮮亮麗的產業。」
目前英國約有330萬歐盟居民，飯店、餐廳和酒吧深深仰賴外籍勞工，少了這一群人勞力出現斷層，業者們要求政府做好配套。
英國酒店協會政府事務負責人亨特：「很重要的一點，政府必須防止2019年後發生改變，防止懸崖邊緣(遭拒入歐盟單一市場)；另外一點也很重要，政府必須支持我們的企業，這些討論將會持續。」
雖然脫歐憂慮瀰漫，並非所有英國公司都負面看待，這裡製作全球最受歡迎的玩偶之一泰迪熊，經歷過二戰傳到第三代是英國最老的工廠之一，在面臨未來離開歐盟後的轉變，態度和泰迪熊一樣笑臉迎人。
Merrythought泰迪熊總監莎拉荷姆斯：「我希望能達到平衡，為我們帶來正面協議，我們需要保持樂觀不是嗎？」
一般而言，英國中小企業在脫歐中會受到較大的衝擊，但這裡可能剛好相反，家族企業規模不大只有25名員工，又因為泰迪熊純手工縫製，生產數量受到控制，因此很快能適應市場的變化。
Merrythought泰迪熊總監莎拉荷姆斯：「我很樂觀，規模小意味著我們比大型製造商更有彈性。」
加上英鎊在脫歐公投後下跌將近13%，出口泰迪熊變得相對便宜，老闆計畫將商品拓展到新市場。
Merrythought泰迪熊總監莎拉荷姆斯：「我們期望將生意做一個新的拓展，行銷到日本、或是到之前就已經很成功的市場美國。」
但相對來說進口材料避免不了增加成本，雖然大部分用材英國自產，但並非全部。
Merrythought泰迪熊總監莎拉荷姆斯：「有些材料英國已經不生產了，尤其是安哥拉山羊毛來自非洲大陸，因此我們注意到基礎成本可能提高。」
脫歐後商品售價勢必上揚，面對顧客願不願意買單，廠商認為擁有近百年歷史的泰迪熊經得起考驗。
Merrythought泰迪熊總監莎拉荷姆斯：「消費者口袋的錢越來越少，但以歷史來看等情況穩定下來，顧客還是會考慮購買，已經無法走回頭路。」
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