今天開市的日本股市，連同台北時間早上收盤的美股，2017第一個交易日全都收紅盤，現在市場焦點都在1月20日，即將上台的美國總統川普，日股從11月川普當選後一路走高，期待川普投資基礎設施大幅減稅，刺激美國經濟，而正在慢慢擺脫通縮的日本經濟，則同樣是日相安倍今年最重要議題，安倍政府現在力推改革工作方式，包括副業、兼差、遠距工作，都是新時代工作方式，要在未來少子高齡化社會，創造更多女性、銀髮族、身障者也能工作的環境。
東京證券交易所4日開市，例行的「大發會」約450人參加，日股延續去年底「川普行情」氣勢，開盤後立刻上漲超過400點，雞年第一個交易日漲幅創21年來新高，日經指數也睽違4年新年開市收紅盤，站上1萬9500點。
日本副首相兼金融相麻生太郎：「日本經濟若有效利用高技術力、優秀人才及內部儲備資源，我確信將能持續維持成長。」
日相安倍晉三上工第一天，率領11位閣員參拜伊勢神宮，在2017第一場記者會上，強調完全沒有考慮解散眾院舉行大選，頭號議題依然是經濟。
日本首相安倍晉三：「今年也是經濟最優先，我們要迅速邁向脫離通貨緊縮，繼續射出金融政策、財政政策成長戰略的3支箭。」
安倍經濟學2.0版，第一要務就是改革工作方式，推廣副業或兼職就是其一，日本法律基本上認可企業員工兼差，但就怕本末倒置企業大多禁止，不過這家網購創投公司，創業理念就是不希望員工只專注公司業務，因此25名員工當中一半都有兼職。
企業兼職員工高荷智也：「現在是就算在大企業，也不知道明天會如何的時代，自己擁有賺錢能力，用長壽的觀點來看我覺得非常有意義。」
負責系統開發的高荷，擁有「防災士」證照，因此休假時還兼任防災用品的企劃和顧問，為企業挑選必要的儲備品，自己也架防災商品網站，副業年收400萬日圓約台幣110萬。Yahoo日本也同意，只要不是公司業務競爭對象就可以兼差。
Yahoo人事部長湯川高康：「希望員工能累積各種外部經驗，有助個人在職場晉升，然後在公司業務也能活用這些經驗，站在公司的角度也期待能有一些成果。」
現在Yahoo日本5800名員工，已有約10%經營副業，除了兼差，利用電腦、智慧手機，不受限時間地點的遠距工作，也是日本政府力推的新工作方式，不少IT企業已經開始推行，日本微軟員工中島這一天選擇在咖啡廳工作。
日本微軟員工中島麻里：「在外面工作空氣也好，交通移動的空檔也能在咖啡廳工作。」
去年5月日本微軟修正就業規則，改善遠距工作制度，原來規定只能在家工作，現在地點只要在國內都可以，另外撤銷一週3次的限制，也不需向主管申請。在法務部門工作的中島有個3歲的女兒，過去每天早上得先送小朋友到幼稚園，再搭30分鐘地鐵到公司，下班再趕去接小孩，但現在活用遠距工作，每週2到3天在家裡或咖啡廳工作。
日本微軟員工中島麻里：「這樣能在有空檔的時間做更多工作，也能妥善分配育兒時間，現在已經無法想像沒有遠距工作制的員工生活。」
日本微軟統計跟6年前相比，現在員工加班時間少5%，女性員工離職率更大幅降低40%，也有企業提倡首先改變工作習慣。
柯尼卡美能達日本員工：「這裡原本放滿文件。」
這家公司大刀闊斧去除紙本資料，因為把資料固定存放在公司，就會限制員工工作地點，現在就算沒有全員到齊也能開視訊會議。但截至2015年，日本仍只有16.2%的企業導入遠距工作制，2017日本將加速改革工作方式，實現安倍口中的「1億總活躍社會」。
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