缺工好像變成2014第1季急著拚經濟的亞洲國家面臨的共同問題，在中國大陸之後，日本現在缺工的情況也越來越明顯，尤其是日本餐飲業不得不調高薪資搶人，最新日本厚生省的數據，日本的求才求職比，在去年12月，比前一個月上揚0.03，到1.03倍，意思是，每個求職的人平均可以獲得1.03個工作機會，這是6年3個月來的新高水準，現在日本餐飲業打工的時薪將近台幣300元，在日本的星巴克甚至為了搶人，已經宣布要把800多個兼職員工改成正式員工聘用，日本缺工，目前使出的手法幾乎都是高薪加上穩定的工作環境。
在東京街頭的這家餐廳正在招聘晚班員工，一個小時1000日圓，等於台幣300元，根據日本人力公司的調查顯示，日本一些大城市打工的時薪，從2011年開始有回暖的跡象，最近3個月日本3大城市的平均時薪，比去年上漲了1.3%，餐飲業最高平均每小時有976日圓。
日本人力公司研究員平賀記充：「這一波的時薪上漲，受到了首都圈餐飲業景氣好轉的影響，這種內需的推動作用很大，而最根本的原因還是年輕勞動力不斷減少造成的。」
為了搶人，餐飲店除了拉高薪資，有些還讓新進員工預借工資，如果員工介紹朋友來打工，3個月試用期滿，介紹人還可拿到3萬日圓的獎勵，日本的星巴克更是大手筆，一次把800位拿時薪的打工仔全部納入正式編制，員工人數馬上暴增3成，不過專家說，餐飲業缺人不能代表所有產業的狀況。
日本野村研究所顧問緒方卓：「哪個行業生意好了，漲點工資去招人，生意不好了，馬上都裁掉，所以時薪的變動是非常大的。」
為了找人，日本一些企業開始把腦筋動到家庭主婦身上，這家二手商店在日本總共有900多家店，人力結構中有4成都是家庭主婦，它的上班時間相當不一樣，工作時間分為早上9點到下午3點，下午1點到晚上7點，還有很多時段都可以調整。
二手店員工齊藤：「每週交一次自己申請的打工時間表，一般的店都是交一個月的，時間上很寬鬆，可以靈活安排，這是我選擇在這裡打工最主要的原因。」
企業人事主管名布久美子：「我們為了讓主婦在時間上盡可能多些選擇，每天只打工幾個小時，工作時間短。」
這家店按照工作難易分成6個等級，提供900-1350日圓的時薪，包括可以獨立操作、正確率達標、動作快、輔導新人、參與管理、擔任店長，讓這些主婦即使來打工，也會有更強的工作動力。
企業人事主管名布久美子：「我們也在考慮提高時薪的起步價，更重要的是制度上，讓主婦感到在這裡打工很愉快，有向上的幹勁，這樣才能持續做下去。」
因為人口老化，日本政府預估，到2030年日本的就業人口將會減少13%，所以正積極推動女性的勞動力參與率。日本人力公司研究員平賀記充：「我們對170家企業進行問卷調查，問卷調查結果顯示，7成企業僱用了主婦，剩餘企業由於感到人手不足，接下來也要積極雇用主婦來打工。」
日本的就業市場以男性為中心，女性勞動參與率要比男性低25% ，所以提高女性就業成為日本政府的重要課題，國際貨幣基金總裁拉加德甚至還說，如果讓更多女性就業，日本經濟就得救了。
