FOCUS全球新聞／黃仁勳外遇不只一起！偷吃人妻下屬恐被踢出董事會　亞股跌

輝達執行長黃仁勳的桃色風波有如連續劇般，一波又一波。先是傳出與已婚，而且可能具有共諜背景的新加坡合作廠商高階主管黃樂外遇，如今再傳與向自己直接會報的下屬有婚外情。這第二宗外遇指向48歲的輝達醫療事業副總裁鮑爾，兩人皆各自有家庭。由於相關行為嚴重違反輝達員工守則與美國企業操守，外傳董事會已醞釀要讓黃仁勳去職，但在企業內沒有明顯接班梯隊的情況下，未來掌舵者除了可能由內部上升的現任財務長克瑞斯之外，剛卸任蘋果執行長的庫克，以及Google前執行長施密特都傳出可能接掌輝達。但黃仁勳可能去職的消息也引發亞洲股市震盪，從東京、首爾到台北，週四收盤都一片慘綠。

輝達執行長 黃仁勳(2025.07)：「我希望這裡有美好未來，輝達已在中國扎根30年了。」

輝達執行長黃仁勳這番期待，如今不但因為與曾在香港唸碩士、但疑似有共諜身分的黃樂外遇，引發外界對於美國高科技國安管制出現破口的疑慮；就連黃仁勳本人對於輝達長達33年的掌控，也可能在近期一夕變天。

CNN主播：「多名輝達員工向《紐約時報》透露，黃仁勳曾與一名下屬發生婚外情。根據《華爾街日報》報導，輝達董事會正準備將他免職。」

而第二位傳出與黃仁勳有婚外情的女性，外界指向輝達醫療事業副總裁鮑威爾（Kimberly Powell）。

48歲的鮑威爾與63歲的黃仁勳皆有各自家庭，鮑威爾也常透過社交網站曬小孩和老公的照片。

但就在今年3 月，輝達舉辦年度開發者大會GTC期間，黃仁勳與鮑威爾被目擊到，兩人在高階主管下榻處附近的飯店內表現親密。甚至傳出當時有目擊者用手機拍下兩人互動，但被黃仁勳的隨扈隔離並要求簽署保密協議。

這有如連續劇般，一波接著又一波的桃色風波，不但讓黃仁勳的愛家好爸爸形象破滅，而且外遇對象不是公司客戶就是公司下屬，也嚴重違反輝達自家員工行為守則中，要求避免做出引發利益衝突行為的規定。

耶魯大學管理學院資深副院長 索南菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）：「這並非僅僅是婚外情的問題。誰會在乎他的私生活？那是他自己、他的家人、他的妻子以及其他人的事。但這確實違反了公司行為準則。其中一項就是利益衝突。這一點非常明確。(0205-0229)當然，另一個完全不同的問題是，他與下屬發生不正當關係，而這種關係在公司內部是不被允許的。無論他在個人生活和社交生活中做什麼，如果你在酒吧或機場遇到某人，那是他自己的事。但這正在侵蝕公司內部的士氣和信任。這足以構成解僱的理由，公司裡任何其他人做了這件事都會被開除。」

也因此，儘管媒體觀察到黃仁勳近日仍正常進公司上班，也依然主持高層會議，試圖展現「一切如常」的狀態，但公司內部卻充滿低迷的氣氛。

耶魯大學管理學院資深副院長 宋能菲爾德vsCNA主播：「(你認為如果董事會要求他(黃仁勳)辭職，他會辭職嗎？)會，他一定會。我想，如果他在這次訪談結束前還沒辭，他也很快就會辭。他必須下台。他已經失去了領導的合法性，也失去了公信力。」

至於公司董事會則在媒體披露第二起婚外情事件後，態度快速轉向撤換CEO。但公司內沒有明顯的接班梯隊，

雖然外傳與黃仁勳共同創立輝達的現任財務長克瑞斯（Colette Kress），有可能擔任代理執行長，進行一段時間的過渡，但到底誰才能夠握穩輝達這個AI晶片產業龍頭的船舵，帶領公司繼續前行？

耶魯大學管理學院資深副院長 索南菲爾德（Jeffrey Sonnenfeld）：「或許可以從外部引進一些具有救世主氣質的人物，例如蘋果的庫克或Google的施密特，但我認為董事會不會選擇他們。我認為他們會提拔兩位非常優秀的內部人選。」

然而當前黃仁勳與輝達這個品牌高度連結，甚至牽動著一連串上下游供應鏈的情況下，黃仁勳恐將因桃色醜聞下台的消息，在亞洲市場引發風暴，包括東京、首爾、香港、上海與台灣的股市，週四(11月12日)在美股前一天收高的背景下，仍全面收黑。至於輝達本身，股價更在醜聞爆發後，累積跌幅達20%。

香港智易東方證券行政總裁 藺常念：「這對董事會和整個行業來說，都將是一個相當艱難的決定。我認為最好的方法是讓他卸任執行長一職，但繼續擔任顧問，提供技術專長以指導公司未來的發展。我認為這才是最佳解決方案。」

至於在整場風波中，最無辜受害的黃仁勳妻子洛莉（Lori Huang），曾在黃創業初期全力相挺，犧牲工作照顧家庭子女；輝達成長後又持續隱身幕後默默支持。

輝達執行長 黃仁勳：「我向她許下承諾：『如果你每個週日都跟我一起寫作業，我保證你能拿到全A的成績』。」

然而兩人長達41年的夫妻結褵，如今可能面臨死當結局。

黃仁勳北京用餐餐廳經理：「現在有負面的影響，所以我們暫且不掛(與黃仁勳合照)。」

而輝達的未來，也在外界的質疑聲浪，以及黃仁勳可能去職的消息下，增添更多不確定性。