88%輝達員工死忠挺黃仁勳！不畏偷情風暴拒換帥 背後超現實原因曝
- 編譯：謝景沛
- 發佈時間：2026.11.12 14:01
- 最後更新時間：2026.11.12 14:01
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- 最後更新時間：2026.11.12 14:01
在232名受訪的輝達員工中，高達88%支持黃仁勳繼續擔任執行長。（圖／達志影像美聯社）
黃仁勳坦承與疑似中國間諜的女子黃樂發生婚外情，引發輝達（Nvidia）創立以來最嚴重的領導危機。不過，美國職場匿名社群平台Blind最新調查顯示，在232名受訪的輝達員工中，高達88%支持黃仁勳繼續擔任執行長，僅有1%認為董事會應該將他撤換。不過，這份調查是在他遭《紐時》爆出與輝達醫療保健副總裁金鮑爾（Kimberly Powell）有不倫戀之前所進行，在桃色風暴連環爆後，內部力挺力道是否會出現動搖，仍有待觀察。
內部88%挺留任 與外界職場看法落差大
這份於11月9日至10日進行的調查指出，當時面對黃仁勳與華裔高管的婚外情及國安風暴，232名受訪輝達員工裡，有88%支持他續任執行長，11%認為他應該自行請辭，贊成由董事會出手拔官的只有1%。相較之下，Blind針對1,689名一般職場人士進行的同題調查中，僅有60%支持黃仁勳留任、18%認為應自行辭職，高達22%主張董事會應將他免職，顯示輝達內部員工遠比外界更渴望維持高層穩定。
跟著黃仁勳賺成百萬富翁 員工憂「換帥恐衝擊財富」
輝達員工之所以一面倒力挺，背後有著商業與財富考量。黃仁勳30多年前共同創辦輝達，憑藉對可程式化繪圖處理器與CUDA軟體平台的長期押注，成功將公司打造成AI算力霸主。而輝達股價的驚人漲幅搭配股票分紅制度，更讓許多資深員工搖身一變成為百萬富翁。對這群職涯與身家都緊緊綁在公司上的員工而言，此時若撤換靈魂人物，不僅威脅公司前景，更可能直接衝擊自己的荷包。
再添「辦公室不倫」變數 估下台機率約14%
儘管調查當下員工一面倒相挺，但黃仁勳面臨的外部檢視正持續擴大。針對疑似中國間諜一案，輝達董事會已啟動獨立調查，釐清他是否成為外國情報滲透目標，同時強調目前並無理由相信公司機密或國安資訊遭外洩，黃仁勳在調查期間仍將續任執行長。受風暴影響，輝達股價週一、週二連續重挫4.3%與5.5%，週三隨AI類股回神才止跌反彈，預測市場則評估黃仁勳在2027年前遭撤換的機率約為13%至14%。如今又爆出與下屬金鮑爾的親密互動，也為這場領導危機再添變數。
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