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三星電子勞資談判再破裂!工會拒接受彈性化方案 5/21罷工倒數

責任編輯 楊日欣 報導
發佈時間:2026/05/13 10:37
最後更新時間:2026/05/13 10:37
4月23日,在韓國三星電子晶片工廠,三星電子工會成員舉行集會要求提高獎金。工會成員舉起卡片,上面寫著「取消獎金上限」。 (圖/達志影像美聯社)
4月23日,在韓國三星電子晶片工廠,三星電子工會成員舉行集會要求提高獎金。工會成員舉起卡片,上面寫著「取消獎金上限」。 (圖/達志影像美聯社)

韓國三星電子今天針對與工會談判破裂表達遺憾,指出工會拒絕接受依經營實績進行彈性制度化的方案,將持續透過真誠對話,努力避免最壞情況發生。工會則預計從5月21日起至6月7日,展開為期18天的總罷工。

根據韓聯社報導,三星電子勞資雙方於11日、12日在中央勞動委員會仲裁下進行為期2天的事後協調程序,但工會在第2天會議結束後的今天凌晨宣布,「我們要求取消績效獎金上限,以及透明化與制度化,但相關要求未被接受。」因此工會宣告協調破裂。

 

工會預計從21日起至下個月7日,展開為期18天的總罷工,並主張最多將有5萬人參與。工會雖表示目前沒有與資方進一步協商的計畫,但也強調,「如果公司提出合理的方案,我們仍願意聽聽看」。

三星電子今天則發聲明表示,「政府艱難促成的事後協調,卻因工會宣布破裂而令人遺憾地告吹。」三星電子表示,工會這樣的決定,不僅對公司,也對等待談判結果的員工、股東與國民造成巨大擔憂與不安,令人深感遺憾。

 
三星電子指出,政府根據勞資雙方提出的多項替代方案協助協商,不過工會拒絕接受依經營實績進行彈性制度化的方案,始終堅持僵化的制度化要求,「公司將持續透過真誠對話,努力避免最壞情況發生,也感謝政府與相關人士為協調所付出的努力」。(中央社)
 


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