中國大陸3C大廠小米近日被內部多個部門員工揭發，要求每日平均工時不得低於10.5小時，部分組別甚至高達15小時，未達標會被約談、影響績效或勸退，引發巨大爭議。甚至請假也需補足時數，這項制度已實施近2年，外包員工處境還更為嚴峻，事件目前尚未獲小米官方回應。
據中媒《九派新聞》報導，多位小米員工表示，雖然公司未有書面規定，但各部門主管會以口頭方式要求員工每日工時。一名手機部門員工透露，他所屬組別需每天被要求工作12.5小時，其他部門則介於10.5至15小時。上海一名員工指出，他部門規定每日平均工時11.5小時，自己實際常達12小時，若工時排名落後還會被主管約談。
《九派新聞》指出，江蘇一名員工進一步說明，平均工時要求計算時，甚至連請假的日子也要算在內，若請假，其他日子就必須加班補足時數。該名員工表示，這種做法已持續近2年，導致員工不敢隨意請假。另一位員工透露，若工時長期未達標，就需撰寫檢討報告或被主管約談，甚至影響考績，嚴重時會被勸退。
此外，約聘與外包員工的情況更為嚴格。有外包員工指出，部門要求每天實際工時超過11小時，且非以平均計算。「今天不夠11小時，明天就會被約談」，多次未達標就可能被開除。消息曝光後，引發中國社群平台熱議，但《九派新聞》詢問小米公司尚未得到任何回應。
