因未回郵件「被離職」　推特前員工告馬斯克贏近2千萬賠償

特斯拉（Tesla）執行長馬斯克（Elon Musk）2022年收購社群平台推特（Twitter），對該公司進行大幅度內部整頓，也裁撤不少舊員工，但他的手段卻讓許多前員工不滿，離職後選擇向法院提起訴訟。其中一名原先任職推特愛爾蘭總部的員工，只因為沒有即時回覆新老闆一則郵件，不久後就被認定接受「自願離職」遭到裁撤，對公司決定非常惱怒的他，事後向法院提告，並在審理後獲得總計55萬歐元（約新台幣1952.4萬元）的不當解僱賠償金。

綜合《衛報》等外媒報導，向馬斯克提告的前推特員工名叫蓋瑞・魯尼（Gary Rooney），被強制離職前、在推特愛爾蘭歐洲總部擔任採購主管職務，根據他在訴狀中的描述，當馬斯克2022年收購入主推特後，辦公室很快就收到一則電子郵件，信中要求員工「加倍努力和長時間高強度工作」，並在信件尾端附上一個是的選項，點擊表示接受新工作模式；至於不選擇是的員工，將被視為自願離職、並獲得3個月遣散費。

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魯尼向法院表示，自己當時收到郵件完全無法相信，一度還以為是病毒或惡意軟體不敢開啟，他並未回覆郵件或點選「是」的同意選項；事隔3天後就被人資通知，要魯尼確認自己接受自願離職方案。突然發生的狀況，讓從2013年就在推特工作的魯尼傻眼，不斷向公司表示自己從未提出離職、更沒看過任何協議或接受任何協議。

但根據法院聽證會上，X歐洲總部人資主管韋格曼（Lauren Wegman）的說法，該封爭議郵件是專門寄給愛爾蘭辦公室員工，270人中有235人點擊「是」的選項，其餘35人沒有點擊或回覆，全都被視為自願辭職。

不過，面對推特這種手段，愛爾蘭職場關係委員會（WRC）並沒有接受，反倒認為魯尼是被不當解僱，進而判推特必須支付魯尼自2023年1月起的薪資損失，合計將賠償55萬131歐元（約新台幣1952.8萬元）。