新行業趨勢來看到現在有所謂的UX設計師，翻成中文是使用者經驗設計，跳脫過去只著重介面、機械或其他單一設計面向，講究的是整體市場或商品服務規劃，同時可能跨領域、跨平台，這樣具有宏觀設計的專業人才，這幾年逐漸在各行各業嶄露頭角，國內人力銀行就表示，UX設計師職缺較5年前，職缺數已經成長了1.8倍，遠遠超過整體職缺的成長狀況。
看著螢幕專心討論，來自北京的醫療機器人設計介面，但指導會議的謝承瀚，不是醫療專業背景 而是工業設計出身，現在則是新興行業UX設計師，也就是USEREXPERIENCEDESIGHN，翻成中文是使用者經驗設計。
UX設計師謝承瀚：「 所以我大概是在前面2年左右，我就在接觸各式各樣的軟體開發，那大概等到2年半到第3年的時候我才慢慢就是一邊開發一邊規劃。」
亞述設計總經理許哲瑋：「因為大陸的市場競爭，所以(台灣廠商)他們也發現必須要改進這樣一個流行的趨勢，還有包括一個想法的調整，就是在這幾年所產生的。」
以醫療機器人為例，牽扯機械科技、醫療法規，院區系統整合等層次。
記者詹舒涵：「現在透過鏡頭帶大家來到的是，國內最大的UX設計公司，在去年的時候這一家公司，把人員數 一舉擴編到了30多人，為什麼呢？因為看準的就是這一波，在國內慢慢崛起的UX風潮。」
根據104人力銀行數據顯示，今年3月UX相關工作機會數，已經較5年前成長了1.8倍，遠高於整體標準的0.9倍，足足有2倍之多。
大予設計業務總監James：「我們很多我們最近很多銀行業做他們(業務)，因為他們這些銀行都要跟消費者直接接觸。」
原本只做UI視覺設計，但早早就抓準商機 轉型UX設計，包括台新、國泰、華航都是 James的客戶，但被問到能帶來多少營運成長，James說其實UX是抓緊每一次與客戶接觸的機會，累積品牌價值和減少盲目開發的損失。
大予設計業務總監James：「(避免)我今天設計好一個規格，我就下去做開發，就可能半年、一年把東西做出來了，結果發現做錯了功能有問題，當初沒想清楚，結果上市之後沒人用。」
目前UX設計職位逐漸在各產業出頭，根據2016年 使用者經驗設計產業與工作者調查，高達40%的UX設計師 ，在網際網路與資訊服務業任職，22%在電子科技製造業 ，同樣有22%在設計公司顧問還有16%在其他產業，而被問到與純設計相比，這些UX設計師薪資待遇如何，業者說其實發展空間很大。
大予設計業務總監James：「一個JUNIOR設計師他可能，譬如說3萬到4萬之間，那可能做2、3年 他可能就是4萬到5萬，那當然他後面的等級就差很多，有時候甚至到8萬到9萬 ，其實都是蠻常見的。」
資策會UX設計就業養成班老師：「所以右邊的符號面板你要確定。」
資策會數位教育研究所組長劉書賢：「我們大概成果發表，廠商來的比例都蠻踴躍的，大概會30、40家來看，2、30個學生這樣子。」
整體設計流暢打造，在使用者經驗串聯服務的年代，也將UX設計師成了現今人力市場上的當紅炸子雞。
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