▲(圖：達志影像／美聯社／版權所有，禁止轉載)
美國加州矽谷一向是科技人和創業家最嚮往的地方，儘管競爭激烈，平均每20家企業當中，5年後只有一家能存活，但全球人才還是積極搶進，日本在日相安倍去年訪美後，積極推進矽谷計劃，不只由經濟產業省遴選20名人才送往矽谷研修，日本中小企業也前進矽谷，爭取投資人投資或合作機會，在日本被視為太過前衛或難以商業化的技術，在重視創意和技術的矽谷都可能尋得一線商機。
美國加州矽谷到底有什麼魅力，豐沛的資金加上大批投資人讓各地人才前仆後繼，這一天25家創投企業站上舞台比創意和技術。
參加者：「這是企業接聽電話的全新方式，你不用再擔心過時的資料或要修正錯誤。」
當中有一位來自日本的亞洲面孔。
參加者岩崎健一郎：「這是世界上第一個觸感型控制器。」
他在台上推銷的新裝置，在日本被認為太過嶄新未獲好評，這個裝在手腕上的裝置能把虛擬體驗的感受傳到指尖，除了電玩還能應用在樂器上。
會場司儀：「獲勝的是，艾格莉斯特。」
大會最後的優勝者，是來自紐約的室內農場智能平台，抱回獎金5萬美元相當台幣165萬元，不過落敗的參加者也沒白來。
與會者：「準備好的話隨時可以跟投資人談，這裡有很多機會。」
參加者岩崎健一郎：「這裡的客戶對新技術持開放態度，這邊的氛圍也很歡迎未來瘋狂技術。」
自從去年春天，日相安倍晉三訪問矽谷以來，正式點燃日本的矽谷熱。
日本首相安倍晉三(2015.5)：「矽谷講究的就是變化的速度，我再次感受到如果日本趕不上這變化的速度，將無法保有活力的成長。」
第一彈就是從約120人當中，選出20人派到矽谷研修兩個禮拜，讓年輕人在當地投資人面前，行銷自己的技術或創意，日本要急起直追，因為從蘋果到Google，矽谷創業投資占全美總額三分之一，日本要學矽谷培育人才的體系。
三年前辭去SONY旗下企業獨立的深澤研，2014年跨海進軍洛杉磯，突破100倍的競爭率參加迪士尼的創投培育計畫，不只提供活動據點資金，還有140位的經營顧問和投資人親臨指導。
日本創業家深澤研：「很多有才能的人支援這日本不太有，別的地方也沒有。」
結束三個月研修的深澤，要在超過500位的投資人面前，發表自己新開發的APP，如今他手邊的工作量已經多到無法應付。
日本創業家深澤研：「只靠自己的力量，拓展人脈或創業非常困難，能接受各種支援拓展人脈，做好擴大公司的準備真的十分幸運。」
不只年輕人搶進矽谷，現在日本超過700家企業都在矽谷設點，連地方中小企業都決定進軍矽谷，名古屋這家擁有十名員工的電子零件商就是其一。
電子零件商社長本藏義信：「全部都是日本技術。」
療器材商威爾弗利：「這全都會在日本製作吧。」
電子零件商與名古屋大學共同研發，能測量磁力強度與方向的磁感測器，成功提高性能100倍，不僅是GPS不可或缺的革新技術，其他應用也不少，但對新創保守的日本，很難找到商品化的機會。
電子零件商社長本藏義信：「(開發前)曾在日本行銷但沒什麼迴響，日本企業都關在公司裡，就算有很棒的技術也很難成為改變整個業界或服務，或改變世間的力量。」
社長於是把樣品帶到矽谷，讓醫療器材商過目，立刻決定合作開發新醫療器材，要把核磁共振等大型機器小型化且壓低成本，這樣一般醫院也可以設置，估計10年後一年商機超過台幣800億元。
醫療器材商威爾弗利：「他們的技術具未來性，我相信還能開發出新領域。」
電子零件商社長本藏義信：「矽谷有誕生新東西的力量，很快就能聚集人才聚集需要的資金，首先先讓這個事業成功，最終希望把矽谷的商業力量帶回日本。」
即便世界各地高科技園區不斷發展，但重視技術講究創意的矽谷似乎依舊潛力無窮。
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