電子產業景氣持續回溫，又碰上年後轉職潮，讓缺工問題越來越嚴重，於是為了留住也希望能吸引好人才，廣達、矽品、聯電等科技大廠祭出40K的月薪，招募新血加入，希望可以解此舒緩缺工狀況。
擺脫22K，電子業率先吹起號角，包括聯電、友達、廣達以及矽品等科技大廠，開出40K的薪資要招募新血！
人力銀行資深副總晉麗明：「科技業是緩步回溫，當然也開始，很多企業再找一些研發的工程師，半導體相關的產業相關的電子大廠，未來軟體穿戴裝置的盛行，未來需要大量專業技術，研發工程師的職缺。」
遇上年後轉職潮，又正逢電子產業景氣看好，人力需求成了當務之急，勞動部統計缺工產業排行榜中，製造業最高達到9萬6千筆其中，最夯的就是電子零組件以及電腦、電子光學製品製造業這類的職缺最多，再來就是批發零售業，有2萬2千筆職缺，而住宿餐飲業也有超過1萬5千筆。
人力銀行公關經理張雅惠：「在電子資訊內需餐飲服務業，這兩大產業還是16大產業裡面是主要的用人缺口。」
就怕搶不到好人才，在大型徵才活動還看的到工程師開出35K、作業員26K，希望藉由拉高薪資水平可以舒緩缺工狀況。
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