記憶體供不應求將再漲價？華邦電董座：價格已見頂 反而是好事
- 記者：林汪靜
- 發佈時間：2026.11.08 16:42
- 最後更新時間：2026.11.08 16:42
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- 最後更新時間：2026.11.08 16:42
華邦電董事長焦佑鈞認為，記憶體價格已經達頂峰，若再漲價對一般消費者造成傷害。（圖／TVBS）
AI浪潮需求推升下，記憶體市場供不應求，這樣的榮景還在持續！不過，華邦電（2344）董事長焦佑鈞受訪表示，目前呈現百業蕭條、一枝獨秀，幾乎只有AI獨好，而手機與PC等終端買氣疲軟，他認為，目前價格已經達頂峰，若再漲價對一般消費者造成傷害，這反而是好事。
焦佑鈞：記憶體漲價已見頂
焦佑鈞昨日出席公司家庭日活動時直言，目前全球市場呈現「百業蕭條、一枝獨秀」的奇特景象，幾乎只有AI族群獨好，而手機與PC等終端消費市場的買氣依舊疲軟。「我們不能說做AI的人把所有的飯都吃了，所以其他人都不吃飯，這樣不行」。他認為，從社會責任角度來看，不希望記憶體價格持續上漲，記憶體價格若再往上漲，恐將對一般消費者造成實質傷害，目前的漲價力道「應已達頂峰」，這對整體產業的長期健康發展反而是好事。
而目前記憶體廠「賺翻」，毛利率動輒7成、8成，他表示，不認為毛利率還能持續攀升，價格上漲仍有其極限，原廠也會擔心過度漲價壓抑終端需求。
焦佑鈞：景氣似乎將延續至2029年
焦佑鈞表示，自己2年前曾預估，這波景氣上升循環約持續2年，從2025年7月開始計算，預計到2027年6月結束，現在市場景氣看起來會延續到2028、2029年。但景氣循環仍有其規律，業者不應因為景氣好就不斷擴產，而忽略下一波循環可能帶來的供需變化。
談到外界關注的CSP（雲端服務供應商）龐大資本支出，他分析，短期內需求依然無虞，因為2027年資料中心所需的土地開發許可、電力及廠房建設過去一年均已準備完成，接下來將進入伺服器裝機階段，相關資金也已提前投入，因此2027與2028年基本上不會受資金影響。
然而，他示警，資金限制將是判斷經濟循環的核心，「如果沒有錢的話，所有投資一定會減緩」，到了2029年資金限制恐成為下一個下降循環的主因。
網傳分紅「30個月」？焦佑鈞揭真相
針對Threads與Dcard等社群平台上盛傳華邦電員工能爽領平均30個月的獎金，焦佑鈞受訪時大方證實，公司今年業績確實相當出色，若按照目前營業利益及既有的獎酬制度來推算，員工平均大約能拿到這個數字。不過他也特別澄清，這屬於整體試算的平均值，實際金額仍會依據個人績效與職等有所不同。
焦佑鈞指出，華邦電實施獲利分享機制已有大約20年的歷史，制度相當透明。每季財報一出爐，人事單位便會公告營業利益與獎金提撥比例，讓同仁可以自行試算，真正做到讓員工共享公司成長的甜美果實。除了照顧員工，公司章程也明定股息分配比例至少三成，隨著上半年獲利改善，預計下個月也將配發每股2元股息回饋股東。
另一方面，近日Threads、Dcard等社群平台熱議華邦電分紅數字令人稱羨，外界傳員工領到高達30個月的獎金。焦佑鈞證實，公司今年業績相當出色，按照目前營業利益及獎金提撥機制推算，員工平均可望拿到約30個月獎金。不過，這項數字仍屬預估平均值，並非每位員工實際領取的金額。
但分紅不是突然加碼，他指出，是華邦電約20年前便建立獲利分享制度，每季依照營業利益提撥固定比例作為員工獎金，財報公布後，人事單位也會公告營業利益及獎金提撥比例，讓員工自行估算可領取的金額，維持制度透明，讓同仁分享公司營運成果。
