韓國大廠拚轉型！企業領袖親上火線導入AI實戰

擺脫單純輔助工具 韓國四大財閥加速引進

以往用來找資料的小幫手，現在成了企業拚競爭力的必備工具。韓國各大財團近期掀起轉型浪潮，包含三星、現代、LG以及SK，紛紛開放內部引進人工智慧軟體。高階主管親自站上第一線指揮，務求改變傳統的工作型態與企業架構。YonhapnewsTV記者實測發現，即便完全沒有學習過程式語言，只要在對話過程中給出明確且具體的指示，就能順利獲得理想成果。這也促使韓國企業積極投入培訓，從高階管理層到一般職員全都陸續展開學習，確保順利銜接全新工作流程。

現代與LG推自動化 員工提案擴大組織成果

運用的範圍不僅侷限在撰寫文件與搜尋資料，現在更進一步擴展到數據分析與程式開發領域。YonhapnewsTV報導提到，現代汽車集團引進自主開發的生成式平台短短一年，職員與研究人員使用率就高達百分之八十。現代起亞ICT擔當社長陳銀淑表示，重點不在於技術本身，而是如何快速理解並把個人的好表現，擴大成整個組織的具體成果。LG電子今年上半年則舉辦內部大會，由基層親自發掘問題。LG電子公關團隊高級專員羅鍾演提到，公司計畫持續優化提案選拔出的優秀專案，未來擴大應用到全公司，藉此推動工作流程的實質創新。

防洩密疑慮破局 三星果斷開放兩大軟體

掌握半導體等核心技術的三星電子，過去為了防範機密外洩，極力限制內部使用外部軟體。如今態度果斷轉向，宣布全公司引進ChatGPT以及Google Gemini，同時針對主管與員工全面展開培訓。YonhapnewsTV報導指出，這項決策正是為了落實三星會長李在鎔在新年致詞中強調的目標，期望能徹底改變現有的工作方式與組織架構。

掌門人親上火線 SK集團警告勿錯失良機

各大集團領導者紛紛親自出馬，站在第一線指揮創新。SK集團會長崔泰源強調，新科技不能只停留在單獨使用階段，必須轉化為整個組織的實質成果，同時提醒若不全速推進，未來恐怕會錯失良機。世宗大學經營學系教授黃龍植認為，這展現出企業領袖強烈的意志，想要盡可能採納並活用現有技術能力，各大廠似乎都承受著不小壓力，擔憂維持現狀恐怕會在市場上失勢甚至面臨淘汰。

輝達看好當地潛力 攜手韓國大廠打造未來

日前訪問韓國的輝達執行長黃仁勳，特別看好當地生態系的發展潛力，強調將攜手合作打造未來。透過TVBS新聞合作夥伴YonhapnewsTV的鏡頭，觀察各大企業能否藉由這波技術更新持續進化，市場也抱持高度期待。