▲球員工會發言人趙子維。（資料照／記者蕭保祥攝）
中華職棒自從2009年出現自由球員制度（FA）後，因為台灣隊數偏少、轉隊費等因素導致從未有選手因FA轉隊成功，球員工會在這個冬天也預訂強打3個議題，包括FA的年限與轉隊費、一軍年資計算與二軍基本薪資等，希望與聯盟交換意見，表達勞方訴求。
球員工會發言人趙子維16日下午出席活動時談到，工會對於FA轉隊規則立場很單純，「不見得要下調轉隊費，但這個制度必須讓FA球員有辦法流通到其他球團，否則就是『假的制度』。」
趙子維表示，工會內部的決議是下調FA申請年限從9年下調，主要訴求不是調低轉隊費，調低FA申請一軍資歷是快速能解決的方式。
為解決部分球團將當天先發投手投完後即下放二軍，等7天過後再拉上一軍先發的問題，中職領隊會議14日討論過程中，將一軍登錄名單上調到26人，每天上場名單則是25人，留1個空間給先發投手輪替保持一軍登錄天數。
但趙子維則認為：「這是換湯不換藥的做法，聯盟應該考慮傷兵名單制度、或是將下二軍天數延長到10天，才能解決選手登錄天數問題。」
趙子維舉例，包括林煜清、王溢正都曾向工會反映類似問題，就是先發投手登板後隔天被下放、隔7天再上一軍先發的登錄天數不足問題，等於變相延後選手成為FA的時間，但現階段制度並無法解決。
根據中職規章，年資認定目前是單季一軍登錄125天計為資歷1年，出賽場次或局數都不列計。
球員工會第3項議題則是二軍選手的保障，趙子維認為，中職二軍應有最低薪保障，並設定類似美國職棒「規則5選秀」機制，讓二軍選手有機會流通到其他球團，才能有更靈活的工作空間。
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