▲2015年中職季中選秀會將考驗球團的球探功夫。（資料照／達志影像／美聯社 版權所有，禁止轉載。）
中華職棒29日要進行季中選秀，史上最多的93人參加這次選秀，目前只有4支球團的中職，一次要看93名選手的資料，考驗各球團的球探功夫，也是未來台灣職棒要前進的方向。第4輪開始考驗球探
中職自從2003年12月代訓選秀會之後，參加選秀的人數都不少，考驗球團選人的眼光，統一獅球團總經理蘇泰安就說：「選秀名單出爐後，有交辦一些人去找資料，大概從第4輪開始，就要從砂礫中找珍珠了。」
從第5輪之後被撿到的「珍珠」，也時有所聞，包括統一牛棚投手傅于剛是2010年12月新人選秀會第6輪被選上，義大犀牛主戰游擊手林瑋恩則是那年第9輪被選上，Lamigo Monkeys桃猿外野手藍寅倫是2013年11月新人選秀會第7輪的菜鳥。
可見只要選秀能好好補強，能提供球團多年可用戰力。
打探選手→長期觀察
剛接義大總教練的葉君璋認為，台灣職棒與其他國家選秀制度較為不同的是，台灣職棒有報名的動作，這可以讓球團有時間去準備資料，「但是如果有球探制度，可以讓球團長期觀察去評斷這名選手值多少錢，這才是設置球探部的正確理解。」
中職目前有固定球探部門的只有中信兄弟象與Lamigo，其餘兩隊則是由教練團成員兼差觀察業餘選手。
按照葉君璋的說法，台灣職棒的選秀會有報名機制，球團在前幾輪還是能挑到自己想要的選手，不過重點是能以確保低順位選秀權的品質與簽約金價碼，設置球探部分可以幫球團更有效率運用資源。
葉君璋說，若以現在報名人數開始慢慢變多的狀況來看，球探部的設置確實愈來愈重要，不能只是靠過去的「探聽」。
設置球探部是方向
中信兄弟可能是這次選秀最老神在在的球團，領隊楊培宏就說：「我們球隊的王金勇大概3個月前就寫報告，告知球團要注意那些選手，所以我們對這次選秀新人的掌握度一點都不擔心。」
同樣也設置球探部門的Lamigo，有不少主戰選手都在低順位被發掘，包括三壘手林智平是2007年第4輪、郭永維是2009年第5輪、林泓育則是2008年第3輪，另外還有第23順位的藍寅倫。
領隊劉玠廷則說，球探部門很盡量去了解這次選秀的報名球員，至於有沒有什麼「撇步」？劉玠廷說：「這是屬於球團的know-how，不方便多說。」
隨著職棒球團的選手人數增加，分工更加精細，這次季中選秀也讓職棒認知到球探的重要性，義大與統一球團都規劃在年底設置球探部，準備長期觀察未來可能的戰力。
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