第一金控今年獲利受到慶富案影響重傷，董事長董瑞斌表示，帳上包括聯貸案與自貸共計新台幣45.5億元，將在年底全數打銷呆帳，年終獎金平均恐降至4個月。
第一金今年前11月稅後純益168.16億元，每股稅後純益(EPS)1.38元；截至11月底，已打呆金額13.5億元，等於還有32億元將在12月一次打銷。董瑞斌坦言，第一金12月將會出現單月虧損，今年獲利將比去年差，約在160億至170億元間，也將影響到員工年終獎金。
對於慶富案後續的處理，董瑞斌說，目前已假扣押包括慶富的存款、船隻、大樓及股票等資產，但因要花很多時間處理法律問題，預估回收期會拉長，內部希望在6個月內對未來呆帳回收進程有較為明確的輪廓。
第一金今年平均年終獎金在4.6個月，為泛公股銀行最高水準，不過目前推估，明年將降至4個月左右。董瑞斌說，過去幾年第一金獲利狀況不錯，今年因為爆發慶富詐貸案影響獲利，員工在內部都相當不甘心，考量到金控共有超過7000名員工，雖然獲利衰退，但也不能把大刀砍向員工，年終獎金較去年略降，應是可以接受的結果。
雖然年終獎金受到影響，但第一金董事會已經通過明年的加薪案，平均加薪幅度3%，且基層員工加薪幅度優於平均，相對的高階主管加薪較少。
董瑞斌說，第一金原本起薪就比較低，造成新進員工在入行的6至12個月後，就容易遭到同業挖角，平均流失幅度達4成，趁此機會把基層員工的薪資水準提高到與同業相等競爭力。
舉例而言，新進員工最低的5至6職等起薪，將從目前的3.7萬元提高至3.95萬元，若將薪水、獎金、勞保勞退提撥、福利等加總後的「用人費」，每年平均達150萬元。
董瑞斌說，第一金不要再當同業的「職業訓練所」，該給的薪資跟福利都不能輸同業；同樣地，未來的競爭對手也不限於泛公股金控，除了過去幾年常被拿來比較的兆豐金控之外，也要把眼光放在中信金控、玉山金控、國泰金控、富邦金控等表現凸出的同業上。（中央社）
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