莫非是保險業寒冬嗎？南山、友邦人壽驚傳將裁員450名人員；其中南山人壽回應，是將到府收費人員轉型輔導，但工會反擊，公司要求離職，不然得重新論職、薪水砍半，砲轟是「變相逼退」；至於友邦則表示是縮減在台規模，預計明年2月底，結束承攬約300名業務。
下班時間，南山人壽大樓員工依舊正常進出，但其實同時，公司內部已經傳出要無預警大砍150名的內勤人員。退休金算法計算表格擺在眼前，內部員工透露公司這個月7日約談全體收費員，會議上提出兩種方案，A方案是能退休就退休，並加發3個月工資彌補告知期，而另外B方案則是可以轉部門，但要簽約，並且將願意轉換的單位寫上，接受6個月輔導訓練期。
南山人壽工會常務理事蔡坤穎表示，現在大概平均薪資好像在6萬元左右，轉部門會先受訓但職等會下降，轉了以後大概會砍一半。內部員工也透露，目前北區60多名收費員，只有8人願意留任轉職，但都很擔憂仍有變數，對此南山人壽回應，隨著時代潮流發展，保單收費能藉由其他金融工具多元服務，明年3月起將取消收費員收費制，希望透過員工轉型計劃逐步輔導員工，並非如爆料所言為被迫退休。
南山人壽工會常務理事蔡坤穎表示沒有直接講明一定會資遣你，可是用這種變相的方式告訴員工，如果不選擇退休，那你可能就會降薪。除此之外，友邦人壽也傳出明年起要終止業務人員通路，外傳要裁撤800人，不過對此友邦人壽回應，屬於長期業務發展上策略調整，人數大約是300人，但仍讓外界聯想，莫非保險業寒冬將至。
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