勞動部長林美珠今天說，工作時間就是勞工在雇主指揮監督下，在雇主的設施、指定場所提供勞務或受到指示，與等待的時間都屬工作時間；絕對沒說過「手握方向盤才算工作時間」。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午召開勞動基準法(簡稱勞基法)修法公聽會，林美珠聽取勞資雙方代表發言後在會中表示，什麼是工作、待命、休息時間，這是大家長期所關注的議題；工作時間就是指勞工在雇主指揮監督下，在雇主的設施、指定場所，提供勞務或受到指示，以及等待提供勞務的時間，都是工作時間。
林美珠說，待命時間是指勞工等待提供勞務的時間，因為受到雇主的拘束，因此勞動部也認定這是一種工作時間；至於休息時間，是指勞工脫離雇主指揮，可自由運用，因此，休息時間不計入工作時間。
林美珠也表示，雖然她不願意利用這樣的時間，但還是要說明一下，「我沒有說過手握方向盤，才算工作時間」這句話，這句話絕對不是她說的，當時是說手握方向盤算駕駛工作時間，那是交通部的汽車運輸業管理規則規定，而勞動部也有發布命令，就是駕駛工作時間除了行車外，包括在熱車、洗車、加油、保養等，都是屬於工作時間。
此外，公聽會中有與會代表建議能在勞基法上設置專章或專法，林美珠說，服務業在現行勞動法內，除了有2週、4週、8週彈性工時可以適用外，105年勞動部針對服務業是否適用勞基法也委託研究，研究指出，世界各國沒有設置專法的案例，但可以在相關勞動法規予以彈性規定；目前的2週、4週、8週彈性工時，都有彈性可加以運用。（中央社）
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