多個勞團今天到勞動部抗議，並以美光公司在團體協約協商會前解僱工會理事長、遠航在不當勞動行為裁決期間解僱副理事長等例，說明勞資關係不對等，勞資協商無法反映勞工心聲。
勞動基準法擬再度修法，內容包含只要透過工會同意或勞資協商，輪班間隔11小時可改為8小時、加班工時延長至54小時，3個月不得超過138小時、例假可在週期間挪移等，引發勞工團體不滿，桃園市空服員職業工會秘書長林佳瑋20日起也在勞動部前絕食抗議。
桃園市產業總工會、台灣美光晶圓科技工會及遠東航空工會等今天在勞動部前舉行「勞資關係非真空，部長切莫裝耳聾」記者會。
桃市產總表示，美光公司自從成立工會的一年間，工會就送了4件不當勞動行為裁決案件，甚至曾經發生過公司跟工會召開團體協約協商前2小時解僱工會理事長。
桃市產總說，遠航則是在不當勞動行為裁決期間陸續解僱副理事長等7名會員，顯示即使有工會保護的員工，依然會被針對性解僱，更不用說勞資協商根本無法反映基層勞工心聲。
桃市產總表示，希望勞動部長林美珠可以不要再假裝不知道台灣基層勞工的聲音，要正視勞工團體的訴求。
美光工會理事長馮澤源也宣布，將會加入勞團絕食抗議勞基法修惡的行列，希望透過這樣的行動來告訴資方跟政府，資方有各式各樣的手段，而勞工唯一的籌碼就是自己的身體。（中央社）
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