勞動部長林美珠今天表示，地方政府也很贊同這次勞基法修法方向，未來會透過中央及地方的聯繫，加強把關機制。很多問題過去就存在不是這次修法才產生，將會有誠意地來解決。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午召開「勞動基準法」修法公聽會。與會的民進黨籍立委管碧玲表示，彈性須被侷限在確保勞工權益，目前行政院版草案仍有疏漏。
管碧玲說，現行勞資會議規定，應由勞資雙方代表過半數出席，代表勞資雙方都有杯葛權，這是互相毀滅機制，因此，她認為，現行勞資會議可能無法承擔修法後所賦予的責任。她解釋，這次修法的例外規定，都需由勞資會議提出，若勞方處於弱勢，資方又杯葛，兩者如何取得平衡？
她也說，現行法令沒有避免連續上班12小時等極端例外的機制，目前也未看到把關機制，修法須強化配套措施。
中國國民黨立法院黨團副書記長蔣萬安表示，解決勞工低薪及經濟發展問題，不是要勞工不斷加班。不要再說連續上班12天是極端例子，這例子根本就不應該產生。這次修法把例外都丟給工會及勞資會議，但連綠委都質疑勞資會議基本上是形同虛設。
林美珠表示，這次修法在四不變、四彈性的原則下，做了些調整，正常工時、加班總工時及加班費率沒有變，也希望堅持週休二日，只是因應各界需求，增加一些彈性。地方政府也很贊同修法方向，未來會透過中央及地方的聯繫，加強把關機制。
她說，資方若要調整例假，除要經過中央主管機關同意外，還要經過工會或勞資會議同意才行，否則就得維持週休二日。各界所表達的意見，勞動部都聽到了，很多問題都是過去至今一直都有的現象，並不是這次修法才產生，勞動部將會同各部會一起處理，會一步一步，很有誠意的來解決。（中央社）
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