行政院長賴清德今天被問到是否考慮基本薪資訂為新台幣3萬元時表示，「徒法不足以自行」，行政院積極解決5缺問題，當企業發展事業有成績時，相信會反映在勞工薪資上。
賴清德昨天說，希望企業落實利潤分享員工，特別是上市櫃公司與國際級公司，希望起薪高一點，「上市櫃公司與國際級企業起薪3萬以下都太低了」。
賴清德上午出席2017台灣醫學週--台灣聯合醫學會學術演講會前受訪表示，行政院積極面對企業反映已久的5缺（缺水、缺電、缺地、缺才、缺工），檢討缺乏人才與人力問題時，發現薪資與勞動條件是主要原因。不少國際級與上市櫃公司起薪已在3萬元以上，政府提出報告後，呼籲企業一起解決5缺，希望他這樣誠實向社會報告，能得到企業界具體回應。
賴清德說，目前國際級公司，特別是上市櫃公司，相信絕對有能力給予較高起薪，可能目前是起薪低，但給予較多加班費或分紅制度；如果國際級上市櫃公司在起薪就給予較高薪水，對年輕人是鼓勵，也讓社會對產業發展有信心。
媒體詢問，幫企業解決5缺，企業就應在薪水上反映嗎？賴清德表示，不是這樣的對價關係，行政院本來就有責任解決企業反映已久的5缺問題，是在檢討5缺問題各種成因時，看到薪資是對留才、攬才與延攬勞工的很關鍵因素，才呼籲有能力的上市櫃國際級公司，薪資訂3萬元以上，相信對招聘人才、人力會有幫助。有些事要政府與企業共同合作，才能達到目標。（中央社）
