有民眾收養親戚的小孩時，想申請育嬰假，但因法院並未給予共同生活證明文件，導致無法申請。對此，勞動部發出函釋，在特殊情況下，若收養人可出示其他證明跟被收養者共同生活，即可申請。
根據「性別工作平等法」第16條第3項規定：「依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活之受僱者，其共同生活期間得依第一項規定申請育嬰留職停薪。」
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