長庚醫院風波未歇，衛生福利部專案小組今天表示，長庚急診人力應儘速調整，北部三院區急診人力目前穩定，但雲林長庚需高雄長庚支援，預計8月再實地查核。
林口長庚紀念醫院急診醫師集體請辭事件，衛福部7月初要求長庚醫療財團法人提事件檢討報告，特別是關於人事制度和醫師任免等相關規定，且邀外部專家組專案調查小組審查。
衛福部長庚專案小組實地訪查長庚，發現制度有四缺失，包含董事會治理權責應釐清；醫師任免應審慎並符合程序正義；財務操作不應影響醫院經營；急診人力應儘速調整補充，避免影響民眾權益。
專案小組召集人蔡森田下午表示，經查長庚法人的基隆、台北、林口分院急診醫師人力，經積極慰留、有人延後離職、有人還在考慮，目前班表看，8月底前應能維持正常運作、不影響民眾就醫權益。
不過，雲林長庚急診人力待積極補充，蔡森田說，雲長現在需靠高雄長庚支援急診人力，衛福部8月再實地查核急診狀況，捍衛民眾就醫權益。
長庚缺失還有醫師任免不夠審慎且缺乏程序正義；蔡森田說，長庚沒平時考核制度，且決策委員會幾乎可做所有決策，像架空董事會，決策委員會決定要把員工記過、免職，結果到人評會，人評會主任委員跟決策委員會主委同一人，像球員兼裁判。
蔡森田表示，長庚對醫師免職程序不夠慎重，沒給當事人陳述意見機會，並建立救濟程序，「記三大過就把人免職」，讓人覺得荒謬。
此外，蔡森田說，長庚醫院經營應本於公益，財務操作不應影響醫院經營，避免因持有上市公司股票利益考量，影響醫院經營管理。
衛福部醫事司長石崇良表示，醫療財團法人具高度公益性質，現階段提四缺失，希望長庚醫院改善，可透過評鑑機制考核，相信長庚會積極處理；關鍵仍是推動修醫療法，未來醫療財團法人運作章則都要經衛福部「許可」，可確保醫療財團法人治理更健全。 (中央社)
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