據主計總處所編「性別圖像」年刊，104男女年性別薪資差距為14.5%，女性平均時薪為新台幣253元，低於男性296元，但在支援服務業、不動產業與用水供應及汙染整治業女大於男。
針對兩性薪資成長趨勢，據主計總處所編製的「2017年性別圖像」，從性別薪資差距來看，104年國內非農部門受僱員工平均時薪女性為253元，低於男性的296元，性別薪資差距為14.5%。
與2005年相較，女性薪資增21.1%，高於男性的13.8%，致性別薪資差距減5.3個百分點。
若按行業別觀察，多數業別男性平均時薪大於女性，104年薪資差距以醫療保健服務業44.4%最大，其次為藝術、娛樂及休閒服務業的34.2%與製造業的26.8%。
而各大業別中僅支援服務業、不動產業與用水供應及汙染整治業，女性平均時薪大於男性。
主計總處也分析兩性就業者的職業結構，105年女性就業者則以「服務及銷售工作人員」最多，占23.6%，其次為「技術人員及事務支援人員」，分別占約2成。
男性就業者主要以「技藝有關工作人員、機械設備操作及勞力工」最多，占42.4%。
觀察各職業占比10年變化，女性就業者以「專業人員」及「技術員及助理專業人員」增幅較多，提高3.4及2.5個百分點；男性就業者中「專業人員」增加1.6個百分點，「民意代表、主管及經理人員」則減少1.9個百分點。(中央社)
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