工商協進會理事長林伯豐呼籲政府，一例一休應朝加班時數核實認定、加班時數提高為每月60小時，以及變動工時放寬等3項重點修法，若能落實，生產力提高、經濟改善、外資會來投資。
工商協進會今天召開第24屆第13次理監事聯席會議。林伯豐接受聯訪，做出以上表示。
朝野立委多人提出勞基法修法，要改善一例一休上路問題。林伯豐接受聯訪時說，一例一休上路的問題，最主要的因應方式就是要修法、修改不適當的法令。
他並說，修法最基本要做到以下3項重點
一、加班時數應該核實認定，加班費計算也要簡化，例如乘以二就乘以二、加倍的意思，不要計算複雜。
二、現行每個月加班46小時，應提高為60小時。三、變動工時放寬，服務業4週改為8週，製造業則是8週改為12週。
林伯豐強調，以上這3項若能正確修法落實，不但可以減少勞資對立、提高生產效力，對經濟環境有提升作用，可吸引外資來台灣投資。(中央社)
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