迫於經濟壓力，放完8週產假後，許多媽媽就重回職場，不然申請留停，沒有薪水怎麼辦？就有立委喊話，育嬰津貼應放寬半年就能請領，至於產假應該提高到12週，不過勞動部持反對票，但婦科權威尹長生就說，除了考量產婦生理恢復，還有哺乳需求，應休到12週最好。
可愛寶貝出生，媽咪一旁細心呵護，但這美好時光，對於職場媽媽來說只有短短八週。
產婦：「目前的經濟上來說的話，還是會希望是說當然能不要再多請還是不要多請，因為還是要拚經濟啊！」
迫於經濟壓力，就算再不捨，還是得重回職場，就有立委出面喊話，產假應該比照國際勞工組織母性保護公約建議，延長到12到14週，再以各國來看，韓國已到13週，日本、歐盟14週，新加坡甚至高達16週，不過勞動部持反對票，認為醫學上母體恢復時間約6週，8週產假已經足夠。
康寧醫院婦產科醫師尹長生：「實際上她(產婦)只是恢復生理而已，但是真正講她有更大的任務是照顧小孩，因為這段時間餵母奶還不是很順，應該是12週比較安全。」
婦科權威尹長生指出，6週雖然產婦子宮、出血等，生理上已經恢復，但8週開始到12週，嬰兒最重哺乳、照護需求，再來其實到2歲，小孩的肺部、腎臟、呼吸系統才會發育完全，產假拉長，也能避免太快重回職場，造成產後憂鬱症，但勞動部則認為，現行留停2年制度夠支撐，不過留停等於沒薪水，職場媽媽很有意見。
職場媽媽：「經濟上面多多少少還是會有壓力，因為畢竟少了一半的薪水。」
職場媽媽：「產假還是多放一點比較好，身體健康比較重要。」
經濟壓力讓爸媽們實在很頭痛，另外還有立委提出，育嬰留停津貼請領，應從1年放寬到半年，支撐小資爸媽們能安心育兒。
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