行政院經貿談判辦公室副總談判代表顏慧欣在今年初因病辭世，但隨後傳出她在生前遭到總談判代表楊珍妮霸凌。行政院今（26）日公布調查報告，認定楊珍妮持續以冒犯之負面方式多次否定顏慧欣的意見等，導致顏身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。對於楊珍妮的處分，行政院發言人李慧芝回應，卓院長非常重視職場友善環境，所以院長會在看完調查報告後，儘速做出處置，最快下周就會做出決定。
顏慧欣案啟動調查3個月才有結果 認定楊珍妮霸凌下屬
在行政院長卓榮泰下令啟動顏慧欣遭霸凌案調查的3個月後，行政院今天傍晚公布經過外部委員釐清事實後的調查報告，提出12項經貿辦霸凌案件決定情況，其中，楊珍妮於職務上利用權勢與機會，逾越職務正當合理範圍，持續以冒犯之負面方式多次否定顏慧欣的意見、打斷顏發言，造成冒犯性之不友善工作環境，導致顏慧欣之身心遭受巨大壓力，構成職場霸凌行為。並且，調查報告也認定楊珍妮逾越職務上正當合理範圍，持續以冒犯、責罵之負面方式否定經貿談判辦公室同仁意見、打斷其發言，形成單位內部之緊張，造成冒犯性之不友善工作環境，導致同仁身心遭受巨大壓力之侵害，構成職場霸凌行為。
行政院：卓榮泰會儘速對楊珍妮做出處置
對於楊珍妮的去留，李慧芝表示，稍早收到這一份外部委員所做的調查報告，調查報告在第一時間也提供給顏慧欣的家屬及當事人。卓院長非常重視職場友善環境，所以院長會在仔細看完這份調查報告後，儘速做出處置。她強調，卓院長會儘速，最快下周就會做出處置決定。調查報告建議楊珍妮「適時安排休假與休息」
此外，調查報告中也對楊珍妮提出建議，表示考量楊目前同時肩負主管及總談判代表相關職務與責任，工作負荷及壓力較高，建議適時安排休假與休息，以協助身心調適與壓力恢復，並持續關注自身身心狀態，適度進行自我照顧與壓力調適，包括休息安排、情緒調節、支持系統運用或其他有助身心健康之方式，以降低長期高壓工作對身心之影響。調查報告也建議，楊珍妮於管理與工作督導過程中，持續留意自身溝通方式、語氣及回饋模式，尤其於公開場合之互動，宜兼顧工作要求與同仁感受，以降低同仁心理壓力及負向感受。並於高壓或急迫工作情境下，仍適度維持支持性與建設性溝通方式，避免因情緒表達、否定性語言或權力差異，容易使不接受其管理方式之同仁產生持續性壓力或自我否定感受。
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