為強化後備戰力，今（2026）年起國軍教召相關規定將有重大變革，開始全面實施14天教召，且正式取消過去參加1次14天可折抵2次的鼓勵機制。此外，國防部也表示，為確保上戰場時能發揮即戰力，國防部今年起全面推動「原兵歸原位」制度，後備軍人將依據原有專長被分發回原單位，形成固定編組；課程的部分也朝「實戰化」方向調整，為應對新型態作戰，新增無人機基礎操作、戰傷救護等戰技訓練，確保後備部隊具備立即可用的戰力。
國防部長顧立雄24日受邀出席立法院外交國防委員會報告「教召制度公平性、後備軍人實戰化施訓成效與女性召訓配套措施」，並備質詢。根據相關書面報告內容，國防部表示，因應中共對我軍事威懾與日俱增，我動員預警整備時間壓縮，為達成後備軍人戰時快速恢復戰力目的，擬定教育召集訓練政策，藉由增加訓練頻次、延長施訓時間及強化訓練課程等精進作法，有效提升後備戰力，達成動員即備戰的目標。
14天全面上路！折抵2次福利沒了 最高入營56天
國防部說明，14天新制自2022年（民國111年）起開始試行，當時為鼓勵民眾參與，並考量與舊制5至7天梯次併行，因此給予參訓14天的後備軍人列計2次的折抵與鼓勵，但隨著5至7天短天數梯次逐年減少，今年起全面改為14天訓期，相關折抵福利也同步宣告終止，統一調整為14天教召就是「列計1次」。
值得注意的是，依《兵役法施行法》第27條規定，教召於退伍後8年內實施，以4次為限，每次不超過20天，但國防部得視軍事需要酌增年限、次數及時間。也就是符合資格且還未完成任何教召次數的後備軍人，未來在全面實施新制的狀況下，累計受訓時間最多可能達到56天（14天乘以4次）；但實際仍須視年度召訓規劃而定，並非所有人都會被召滿4次。
受教召對象的部分，國防部指出，2021年（民國110年）時，因應軍事需求，公告將軍、士官教育召集編管年限酌增至退伍後12年內，士兵仍維持8年內。只要在編管年限內，且受訓次數未滿4次者，都有機率被納入年度教召訓練名單中。至於已經超過編管年限的後備軍人，平時雖然不會再收到實體入營的教召通知，但仍會依軍事需要納入「戰時動員召集」對象，一旦動員令發布，仍須依令報到。
操課實戰化！無人機、戰傷救護列入菜單 召訓更硬了
此外，為確保上戰場時能發揮即戰力，國防部今年起全面推動「原兵歸原位」制度，讓後備軍人優先回到原單位或相符專長職缺接受召訓，建立固定編組，預估可使專長媒合率提升至93%，縮短動員後恢復戰力所需時間。顧立雄受訪時說明，比如說國軍現在獲裝海馬士多管火箭系統，就希望在新式教召時，官兵回來能直接回歸進行海馬士的專長複訓並確保訓練到位，藉此維持後備戰力。
課程部分也進一步強化實戰導向，除保留既有專長複訓，讓後備軍人找回熟悉的戰鬥技能，因應現代戰場可能面臨景況，課程也將著重步槍快速反應射擊、機槍與迫擊砲等編制武器操作。
同時，為應對新型態作戰，課表中還新增機動部署、接敵運動及戰力整補等，同時納入無人機基礎訓練及戰傷救護等戰技訓練，在當前嚴峻敵情威脅下，確保後備部隊具備立即可用的戰力。
因故無法報到要附證明申請 可免召條件曝光
值得注意的是，若因故無法報到，可依《兵役法》第43條申請免召，例如患病不堪行動、本人家庭發生重大事故、中等以上學校在校生、民意代表正值會期中、因事赴國外、正航行於國外的船員、羈押或徒刑在執行中者及其他特殊因素等情形，須於召訓前3天向戶籍地後備指揮部提出申請並檢附證明，經核定後以公文回覆。
每年的12月1日起，後備指揮部會開放「後備軍人網路服務台」查詢系統，供後備軍人查詢次年度是否被列入召集名單。要注意的是，若是在系統公告召集日程後才以「出國觀光旅遊」為由申請者將不予核准免召，如果仍出國規避召集，恐被依法追究刑事責任。
14天領破萬 教召屬公假！可領「雙薪」
另外，依照現行制度，接受教召期間除可領取召集津貼外，還享有公假保障，雇主不得因此扣薪或影響工作權益。針對召訓期間的待遇補償，依國防部後備指揮部規定，義務役應召人員的新制14天日支數額，是舊制的1.5倍，分別為軍官每日1350元、士官每日1200元、士兵每日1050元。
若以較常見的二兵為例，完成14天教召後即可領取1萬4700元。至於志願役的後備軍人，則依退伍時的階級及召集天數，按照現役國軍薪資給與標準核算，包括本俸及相關加給項目一併計發。
此外，政府也設有後備軍人召集獎勵機制。據《後備軍人召集獎金核發及志願參加召集辦法》第3條規定，後備軍人完成教召或臨時召集訓練合計達5次者，自第5次起，每次完成訓練可再領召集獎金5000元，以此鼓勵後備軍人持續參與召訓。另依《兵役法施行法》規定，後備軍人接受教召、勤務召集或點閱召集時，均視為公假，且公假期間包含往返營區所需的合理交通時間，由於屬法定公假，雇主也必須照常給付薪資，不得以任何理由扣薪，且員工受召期間原有職務及年資均應保留，若雇主違規勞工可向地方勞工主管機關提出申訴。
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