叫外送變貴?外送專法三讀 外送員、消費者、店家權益一次看懂

  • 記者林恩如
  • 發佈時間:2026.01.06 13:31
  • 最後更新時間:2026.01.06 13:34
從早餐、午餐、下午茶、晚餐到宵夜,甚至生鮮蔬果、生活用品等,民眾都能在外送平台完成購買,外送平台在台灣已是許多民眾不可或缺的一環。(圖/TVBS)

從早餐、午餐、下午茶、晚餐到宵夜,甚至生鮮蔬果、生活用品等,民眾都能在外送平台完成購買,外送平台在台灣已是許多民眾不可或缺的一環。(圖/TVBS)

叫外送已經是許多台灣人的生活的一部分,然而,外送員與平台緊密相連的店家和消費者,在權利與義務長期處於模糊地帶,因此「外送專法」是勢在必行。今(6)日在立法院會三讀通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》,明定每筆訂單基本報酬,不得低於最低工資時薪1.25倍,且不得低於新台幣45元,每年將隨最低工資時薪調升比率公告調整,新法將於總統公布後6個月施行。然而,外送員報酬提高,成本勢必上升,未來外送是否變貴、相關從業人員和店家權益又會有何影響,《TVBS新聞網》帶您一次看懂。

從早餐、午餐、下午茶、晚餐到宵夜,甚至生鮮蔬果、生活用品等,民眾都能在外送平台完成購買,外送平台在台灣已是許多民眾不可或缺的一環,為商家和消費者帶來便利,但也形成一種相互依存的生態,商家和外送員都高度依賴平台,而平台也需應對高成本和市場競爭的挑戰,並在便利與權益保障間尋求平衡。 

根據今日三讀通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》,外送員、消費者及合作商家三方權益保障如下:

外送員權益


保障外送員每筆訂單之基本報酬方向,明定不得低於外送服務期間,即接單到完成的時間,依比例換算最低時薪的1.25倍,並設有最低保障金額45元及調整機制,確保外送員的報酬計算能符合可預期及可驗算原則,且在一定基準線以上;同時規定報酬應全額直接給付、每月至少發給二次,並提供清楚可核對之報酬明細,以提升報酬給付透明度。

在確保契約公平及合理方面,明定由勞動部訂定「外送服務定型化契約應記載及不得記載事項」,未來外送平臺業者與外送員簽訂的外送服務契約,不得違反前述應記載及不得記載事項,否則無效。同時,外送平臺業者也不得任意變更外送服務契約的重要權利義務事項,也不得逕以公告、強迫同意的方式,要求外送員同意變更,來強化外送員與平台間簽訂契約平等地位。

在強化外送員工作權保障部分,除明定外送平臺業者與外送員可單方終止外送服務契約各項事由外,當業者對外送員為終止契約或其他不利決定,尚須敘明理由及負舉證責任,並應提供申訴機會,且針對契約終止爭議,則須設置獨立的處理小組,提供外送員可以申訴救濟管道。

至於強化職業安全與保險權益部分,明定外送平臺業者須為外送員投保團體傷害保險及責任保險,並應負擔外送員參加勞工職業災害保險之保費;同時要求業者在遭遇天然災害經政府宣布停止上班之區域,應停止營業不得派發訂單與外送員,另於發生重大職業災害時,應即時通報勞動檢查機構並進行事故調查,以降低外送作業風險。

消費者權益


外送專法強化消費者在資訊透明、交易安全與爭議救濟等面向的保障,包括明定交通部應訂定消費者定型化契約應記載及不得記載事項,避免外送平臺業者置入免責、模糊責任或限制退費等損害消費者權益之契約條款,使消費契約更公平及合理;並要求外送平臺業者應保存完整的交易、退費與申訴等紀錄,如發生消費糾紛時,外送平臺業者依法有提供紀錄予行政機關之義務,以提升處理消費爭議之效能。

外送員專法重點一次看。(圖/TVBS)
外送員專法重點一次看。(圖/TVBS)

此外,透過平臺業者應對外送員實施食品衛生安全、道路交通安全等教育訓練與安全管理,降低食品污染與交通事故風險,來提升外送員提供運送服務之品質,使消費者享有更安全及穩定的服務。

合作商家權益


外送專法在保障合作商家權益方向,是著眼於大、小合作商家與外送平臺的議約地位具有相當大的差異,在目前運作機制下,小商家長期處於弱勢之議約地位,因此立法明定由經濟部訂定外送合作契約範本,要求外送平臺明確揭露其費用收取及抽成、貨款結算、契約終止與爭議處理機制,避免外送平臺業者單方制定不合理條款。此外,明定外送平臺業者應保存貨款計算、交易往來與爭議處理等相關紀錄,提升金流與營運透明度,以降低外送平臺業者任意扣款或終止合作的風險。

勞動部部長洪申翰表示,感謝立法院朝野各委員的提案及各界支持,外送平台產業在國內發展十多年來,外送員、消費者、合作商家與外送平台業者間的權利義務關係,確實存在日益失衡的嚴峻問題,所以需要一部由跨部會分工合作的整合性專法,透過制度化的法律規範,使外送平台產業內的四方權利義務關係可以更為衡平及健康發展。

以後「叫外送」變貴了?外送費恐漲20元


全台第一部外送專法三讀通過,從外送員的最低報酬、平台的營運成本,到店家售價與消費者的外送費,外界預估將出現不小改變。其中,有關外送員薪資報酬,條文明定每筆訂單基本報酬,不得低於最低工資時薪1.25倍,且不得低於新台幣45元,並且每年將隨最低工資時薪調升比率公告調整,也針對所謂的「疊單」問題,規定「一單一計」。

未來一筆訂單就是一個取件點到一個送達點,而外送員在接單到完成配送的時段,折算時薪不得低於最低工資的1.25倍的話,大約為245元的最低保障,這也意味著平台成本將會上升,不少民眾都想問,外送員最低報酬提高,未來叫外送的費用是否變貴?

對於外送專法禁止疊單外送,Uber執行長Dara Khosrowshahi日前訪台時就直言,這將導致運送效率降低,外送費也會因此提高,預估每筆訂單可能會增加至少20元。但Uber Eats今日最新回應並未提及外送費漲價與否,強調尊重立法流程,並將持續與政府及產業各界保持建設性的溝通,也希望後續施行細則的討論,能深入考量市場運作與產業需求,平衡多方權益。

更多新聞:外送專法三讀恐又漲價?Uber Eats:最終版本可能產生連帶影響

foodpanda則表示,面對此全新訂定法案,將陸續啟動各項營運模擬,並持續與各方溝通,以因應可能的產業變動及市場衝擊,確保消費者、店家夥伴及外送夥伴相關權益,持續提供最優質的服務。

全國外送產業工會理事長陳昱安也向《TVBS新聞網》說明,目前專法訂的基本費用45元跟平台費用一樣,同時保障時薪部分245元也遠低於平台的257元至352元,工會方立場認為平台沒有任何理由可以對消費者漲價,且日前勞動部長洪申翰、社會福利及衛生環境委員會召委廖偉翔也強調,目前專法架構對平台並沒有太大影響,「平台沒有立場可以漲價」。

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