英國財經媒體《經濟學人》點出台灣隱藏著結構性的矛盾現象，包括台幣長期被低估等問題，導致台灣經濟出現結構性問題，被稱為「台灣病」。前政務委員張景森17日透過臉書發表看法，認為問題根源不在匯率，而是台灣勞工薪資長期被低估，建議應以加薪或加稅方式，使企業利潤回饋勞工，強調改革首要之務為提升薪資，並提出具體政策方向。並以Ketagalan Media (凱達格蘭媒體) 等分析則估算：以目前台灣的 GDP 人均推算，合理平均薪資約應在 9 萬元左右，最低工資約 4.5 萬元。
企業獲利創高 勞工薪資成長緩慢
張景森指出，2024年台灣上市櫃公司合計稅前盈餘超過5兆元，年增36.8%，創下近十年次高紀錄！但勞工端卻呈現不同景象，以2025年前九個月平均「實質經常性薪資」僅4萬3,652元，年增僅1.21%；「實質總薪資」年增也只有1.87%。同時，超過六成九（69.77%）的受僱者薪水低於平均水準，2023年年薪中位數約56萬元，增幅約2%，明顯落後企業獲利成長。
房價所得比飆升 年輕人購屋壓力沉重
根據內政部統計，台北市房價所得比自2004年的6.4倍大幅上升至2024年底的16.43倍，顯示一人需不吃不喝存20年才買得起房。張景森分析，經濟學人據此認為台灣出現「匯率型結構病」並不意外。他將相關論點分為匯率派、結構派與系統改革派，三者雖對病症有共識，但對改革方案存有分歧。
改革關鍵在於提升勞工所得
張景森主張，台灣勞動所得占GDP比重僅約五成，低於多數OECD國家55%至60%的水準。他引用Ketagalan Media分析，合理平均薪資應達9萬元，最低工資約4.5萬元。張景森建議，具加薪能力的企業應優先調薪，或以稅制引導利潤回饋勞工，強調「提高勞工所得是改革起點而非附屬品」。他認為，唯有打通「利潤回到勞工」的分配管道，內需與房市、金融風險調整才有現實基礎。
